エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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プロジェクトマネージャー(業務系)・ソリューションサービス部・一般社員
退職済
新卒入社
正社員
4~5年
3.30
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生(手当・制度)
5.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
大企業らしく、育成・研修制度がしっかりしており基本的なビジネスマナーからチームに...
当時、リモートワークなどは一般の会社では全く行われていなかったが、一定の基準(職...
基本的に開発は外注していたので社内で開発することはなかった。ただ、検証環境が豊富...
現在はNTT持ち株傘下となり多少は改善したと感じるが、当初からNTT内でカニバっ...
先の質問でも触れたが、年次に応じた育成プログラム・研修制度が多く準備されている。...
基本的にはNTT横並びであるため、特に若手のうちは予想以上に低い待遇である。管理...
どこの会社にも言えることであるが上司との相性によって大きく左右される。また、当時...
産休・育休はあたりまえに取得する文化であり、それに対して周りが冷ややかな目線を送...
家賃補助などの金額は少ないが、「見えない福利厚生」がしっかりと整備されていること...
面接時から色々話を聞いていたので大きなギャップはなかった。...
当時はそのような概念がなかった。...
優秀な先輩が多くいる一方で、そのような人から率先してやめていく傾向がある。また、...
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一般的な志望動機ややりたいことなど。
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業界横断全般・ヒューマンリソース部・一般職
退職済
新卒入社
正社員
1~3年
3.50
回答日 : 2021年10月31日
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