テモナ株式会社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
エンジニアもビジネス職も、積極的に新卒を採用していて、その中に一年未満で仕事任さ...
設備投資にはそこそこ力入れていますが、なぜか企業体質的にやや体育会系の雰囲気を感...
ベトナム側との共同作業もあるので、一部のPJはコーディング規約やユニットテストを...
私が勤務していた頃、ちょうどマザーズ上場の準備期間で、社内は生き生きしていました...
自ら成長欲望があれば、チャンスの提供は積極でした。エンジニアがビジネス側へ、また...
ビジネス側はわからないが、エンジニア側の待遇には、あまり良い条件とは言えませんで...
客観的な項目と主観的な項目は半々でしたが、主観的な項目でなんか悪口言われるかを心...
当時はあんまりわからなかったが、後ほど別の企業で勤務していた頃、産休復帰とかは割...
関東ITソフトウェアの健康保険に加入していて、おかげて当時は結構ジムを通えるよう...
社会人一年目として過ごした一年でしたので、当時はギャップだらけでしたが、社会人に...
年齢と関係なく号俸制でした。年二回の評価で修正されます。賞与は山分け制でしたので...
上場準備中のせいかわからないが、インサイダー防止に過剰なまで神経を尖らせていまし...
会社が費用を負担する技術の勉強合宿が、年数回開催されて、仕事では触るチャンスのな...
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