株式会社D2C R
株式会社D2C Rの企業評判企業評判詳細
全社的に未経験者の採用が多く、自分も未経験で入社している。特に運用は未経験者で活躍している人が多い印象。
職種・所属・役職
ディレクター・ストラテジックプランニング部・メンバー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社チームスピリット同業界の「未経験からの活躍」
新卒採用がなく、全員中途採用での入社となっている。同業界からの転職者もいるが、全くの未経験者も多く、半数近くは未経験者の採用となっている。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
新卒採用がなく、全員中途採用での入社となっている。同業界からの転職者もいるが、全くの未経験者も多く、半数近くは未経験者の採用となっている。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
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