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耳を傾ける方法、従業員の共通言語を見つける方法、従業員のニーズに敏感になる方法、従業員を正確に評価する方法、仕事に情熱を注ぐように従業員を引き付ける方法、間違いを避ける方法を知っている仕事のパフォーマンスの質を改善し、組織の効率を改善するための労働者の採用、選択、および使用。
非常に快適な職場環境で、オフィスを家と娯楽の場に変え、従業員の創造性と献身を呼び起こしました。 このテクノロジー企業は、従業員が日常業務に一定の時間を費やして創造的なプロジェクトに参加することを許可しています。