株式会社モノリスソフト
株式会社モノリスソフトの企業評判企業評判詳細
プロジェクトに対する最低限の育成は形になっているものの、長期的な育成や将来像についてはほぼありません。
新人も近年取り始めたばかりで、企業としての育成への姿勢はあまり意識しておらず、自分たちで育つことを期待しています。
新人も近年取り始めたばかりで、企業としての育成への姿勢はあまり意識しておらず、自分たちで育つことを期待しています。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・第二プロダクション・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社フロム・ソフトウェア同業界の「人材育成/研修/キャリア」
じっくり時間をかけて育成するというよりは、新卒や未経験ども即戦力としてチームの中で働きながら仕事を覚えていく印象でした。そのため早く仕事に触れながら覚えていきたい人とは相性が良いかと思います。
面談なども定期的に行い、キャリア相談や希望についても相談しやすいです。
良くも悪くも実戦主義なので、ゆっくり丁寧にサポートしてほしい方には向かないかもしれません。
面談なども定期的に行い、キャリア相談や希望についても相談しやすいです。
良くも悪くも実戦主義なので、ゆっくり丁寧にサポートしてほしい方には向かないかもしれません。
年功序列ではなく成果主義である点はいいところと言えるが、上述した通り人材育成のシステムプロセスはあまり構築されていない。したがって、良くも悪くも自分次第。後は直属の上司ガチャが重要となるか。
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