株式会社モノリスソフト

株式会社モノリスソフトの企業評判企業評判詳細

プロジェクトに対する最低限の育成は形になっているものの、長期的な育成や将来像についてはほぼありません。
新人も近年取り始めたばかりで、企業としての育成への姿勢はあまり意識しておらず、自分たちで育つことを期待しています。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー(業務系)・第二プロダクション・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間 ---
平均年収 ---
有給消化率 ---

回答者による総合評価

3.10

未経験からの活躍

1.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

成長性・将来性

3.00

人材育成/研修/キャリア

2.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

1.00

女性メンバーの働く環境

5.00

福利厚生(手当・制度)

3.00

副業への対応

5.00

エンジニアスキルアップ

4.00

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株式会社DeNA Games Tokyo同業界の「人材育成/研修/キャリア」

未経験のプランナーに対しても、すぐに色々な挑戦する機会があり、やりがいを感じられることが多いと感じています。
また、その挑戦(施策を検討したりすること)から実際にユーザーに届くまで実行し、その反応や数値的な動向を分析、さらにそれを振り返る機会を経て次の施策に活かすPDCAのスパンと回数は多く、恵まれた環境だなと感じています。
マネジメント体制が整っており、ゲーム業界の中では離職率が低い

自己啓発セミナーのような人材育成が体験できます。 ゲーム業界ではあまり見ないタイ...

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社員のほぼ100%がDeNA本社からの出向または中途入社によるメンバーで構成され...

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