株式会社モノリスソフト
株式会社モノリスソフトの企業評判企業評判詳細
プロジェクトに対する最低限の育成は形になっているものの、長期的な育成や将来像についてはほぼありません。
新人も近年取り始めたばかりで、企業としての育成への姿勢はあまり意識しておらず、自分たちで育つことを期待しています。
新人も近年取り始めたばかりで、企業としての育成への姿勢はあまり意識しておらず、自分たちで育つことを期待しています。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・第二プロダクション・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
4.00
株式会社モノリスソフトカテゴリから企業評判を探す
株式会社DeNA Games Tokyo同業界の「人材育成/研修/キャリア」
未経験のプランナーに対しても、すぐに色々な挑戦する機会があり、やりがいを感じられることが多いと感じています。
また、その挑戦（施策を検討したりすること）から実際にユーザーに届くまで実行し、その反応や数値的な動向を分析、さらにそれを振り返る機会を経て次の施策に活かすPDCAのスパンと回数は多く、恵まれた環境だなと感じています。
また、その挑戦（施策を検討したりすること）から実際にユーザーに届くまで実行し、その反応や数値的な動向を分析、さらにそれを振り返る機会を経て次の施策に活かすPDCAのスパンと回数は多く、恵まれた環境だなと感じています。
マネジメント体制が整っており、ゲーム業界の中では離職率が低い
自己啓発セミナーのような人材育成が体験できます。 ゲーム業界ではあまり見ないタイ...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録自己啓発セミナーのような人材育成が体験できます。 ゲーム業界ではあまり見ないタイ...
社員のほぼ100%がDeNA本社からの出向または中途入社によるメンバーで構成され...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
