株式会社アイビス
株式会社アイビスの企業評判企業評判詳細
保険組合で使えるジムが限定的だったり、あまり使えるようなものがないためもう少しエンジニア向けの補助等があるといいと思った。住宅手当についても一応あるようだが、特に入社時等も説明なくこちらからアクションしないと使えなさそうな制度のため、あまり福利厚生について前向きではない印象がある。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・東京事業部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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合同会社DMM.com同業界の「福利厚生（手当・制度）」
サポートテック12といった制度があり、モニターなどの周辺機器や書籍購入、セミナー参加費用を申請すれば年間で12万円まで会社負担となる制度があります。
ただ、セミナー参加費用を除くものは退職時などに返却となるので書籍も紙のものしか許可されていないのでエンジニアとしては使い勝手の悪い部分もあります。
また、会社指定の休日は他の会社に比べると若干少ないかと思います。
ただ、セミナー参加費用を除くものは退職時などに返却となるので書籍も紙のものしか許可されていないのでエンジニアとしては使い勝手の悪い部分もあります。
また、会社指定の休日は他の会社に比べると若干少ないかと思います。
海外のIT企業の制度をよくまねしている。
業務に直接関係なくても個人のスキルアップのために購入したい書籍などへにも補助が出ていた。
リモートワークに関しても補助金があった。
ただ、お茶濁し感が強く給与が上がったほうがいいのに言われることのほうが多い。
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リモートワークに関しても補助金があった。
ただ、お茶濁し感が強く給与が上がったほうがいいのに言われることのほうが多い。
特にありません。 有料でカフェスペースがあるくらいで、他に目立った福利厚生はなか...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録福利厚生は少なく、「やりたいことがあるなら自分の財布からお金を出してでもやるだろ...
...
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