w2ソリューション株式会社
求人掲載中
DXコンサルEC
w2ソリューション株式会社の求人情報
条件で絞り込む
該当件数：16件
正社員
w2ソリューション株式会社
インサイドセールス：SDR/BDR部門
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
【職務内容】
■The Model型組織のマーケティング部門において、「商談創出」をミッションとし
た機能を担います。ご経験に応じて、SDR/BDRいずれかの部門で、ご活躍いただ
きます。
【具体的には】
?The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践
?マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務
?相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践
?コールドコール業務 ※BDR部門のみ
?コール結果のSalesCloudへの入力
?MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務
?商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ
?Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案
?パイプラインの最適化、ROMI達成確率UPへの貢献
※候補者の経験や能力によっては、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、
メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役
割を担っていただきます。
■The Model型組織のマーケティング部門において、「商談創出」をミッションとし
た機能を担います。ご経験に応じて、SDR/BDRいずれかの部門で、ご活躍いただ
きます。
【具体的には】
?The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践
?マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務
?相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践
?コールドコール業務 ※BDR部門のみ
?コール結果のSalesCloudへの入力
?MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務
?商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ
?Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案
?パイプラインの最適化、ROMI達成確率UPへの貢献
※候補者の経験や能力によっては、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、
メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役
割を担っていただきます。
応募資格
【必須】
■法人向けインサイドセールス業務経験（2年以上）
■コール業務経験（SDR/BDRどちらも可）
想定：EC関連サービス/SaaSサービス提供企業での経験者優遇
―書類選考では下記の点を見ています―
■やり切る力 もしくは 継続的に数字を達成してこられた方
■目標管理能力
【歓迎】
■The Model型組織での業務経験
■SFAを使った実務経験
■自社、自事業部のビジネスモデルで説明できる
■組織図で会社の説明ができる方
■法人向けインサイドセールス業務経験（2年以上）
■コール業務経験（SDR/BDRどちらも可）
想定：EC関連サービス/SaaSサービス提供企業での経験者優遇
―書類選考では下記の点を見ています―
■やり切る力 もしくは 継続的に数字を達成してこられた方
■目標管理能力
【歓迎】
■The Model型組織での業務経験
■SFAを使った実務経験
■自社、自事業部のビジネスモデルで説明できる
■組織図で会社の説明ができる方
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
エンジニア（プログラマ）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
総合ECプラットフォーム『W2 Unified』をはじめとした自社製品の新機能開発/改修、およびクライアント要望を叶えるカスタマイズ開発をお任せします。企画〜設計〜実装〜テストまで、一連の流れに携わっていただきます。
【担当業務の割り振り】
「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて担当プロジェクトを決める“アサイン制”を導入。
技術を理解したエンジニアリング本部の部長や人材開発を目的とするPeople&Culture本部の部長が、あなたの技術経験やキャリア志向を考慮しながら業務内容を割り振ります。
希望があれば毎月現場を変更できるため成長スピードが速く、モチベーション高く業務に取り組めます。
【手がける商品・サービス】
■大手含む800社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■EC事業者として高い評価。3部門でNo.1(※)を獲得
・最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1
・生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1
・セキュリティに強いECプラットフォームNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日〜11月21日)
【担当業務の割り振り】
「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて担当プロジェクトを決める“アサイン制”を導入。
技術を理解したエンジニアリング本部の部長や人材開発を目的とするPeople&Culture本部の部長が、あなたの技術経験やキャリア志向を考慮しながら業務内容を割り振ります。
希望があれば毎月現場を変更できるため成長スピードが速く、モチベーション高く業務に取り組めます。
【手がける商品・サービス】
■大手含む800社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■EC事業者として高い評価。3部門でNo.1(※)を獲得
・最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1
・生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1
・セキュリティに強いECプラットフォームNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日〜11月21日)
応募資格
■システム開発（プログラミング）経験 3年以上
（業界/システム開発のジャンル/言語不問）
【歓迎】
■C#でのシステム開発経験
■SEとしての実務経験をお持ちの方(基本設計以上を想定)
■新規開発のご経験をお持ちの方(ジャンル不問)
■技術面にて、メンバー育成に興味がある方
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■ECシステムの開発/導入経験
（業界/システム開発のジャンル/言語不問）
【歓迎】
■C#でのシステム開発経験
■SEとしての実務経験をお持ちの方(基本設計以上を想定)
■新規開発のご経験をお持ちの方(ジャンル不問)
■技術面にて、メンバー育成に興味がある方
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■ECシステムの開発/導入経験
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
Web履歴書を入力すると、企業からスカウトが届きやすくなります
履歴書を入力する
正社員
w2ソリューション株式会社
インサイドセールス職
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
アライアンス＆マーケティングTeamで獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。
【具体的には】
The Model型組織のマーケティング部門において、「商談創出」をミッションとした機能を担います。ご経験に応じて、SDR/BDRいずれかの部門で、ご活躍いただきます。
?The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践
?マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務
?相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践
?コールドコール業務 ※BDR部門のみ
?コール結果のSalesCloudへの入力
?MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務
?商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ
?Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案
?パイプラインの最適化、ROMI達成確率UPへの貢献
※候補者の経験や能力によっては、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役割を担っていただきます。
【具体的には】
The Model型組織のマーケティング部門において、「商談創出」をミッションとした機能を担います。ご経験に応じて、SDR/BDRいずれかの部門で、ご活躍いただきます。
?The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践
?マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務
?相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践
?コールドコール業務 ※BDR部門のみ
?コール結果のSalesCloudへの入力
?MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務
?商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ
?Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案
?パイプラインの最適化、ROMI達成確率UPへの貢献
※候補者の経験や能力によっては、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役割を担っていただきます。
応募資格
・法人向けインサイドセールス業務経験（2年以上）
・コール業務経験（SDR/BDRどちらも可）
【歓迎】
・The Model型組織での業務経験
・SFAを使った実務経験
・自社、自事業部のビジネスモデルで説明できる
・組織図で会社の説明ができる方
・コール業務経験（SDR/BDRどちらも可）
【歓迎】
・The Model型組織での業務経験
・SFAを使った実務経験
・自社、自事業部のビジネスモデルで説明できる
・組織図で会社の説明ができる方
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
アライアンス
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
Ｗ２のECプラットフォームに連携する多種多様なパートナー様と協力体制を構築することで、新規顧客のリード獲得を担っていただきます。プラットフォームご検討のお客様を紹介いただくことはもちろん、共催セミナー・対談コンテンツの企画運営、営業連携や勉強会実施に加えて、プラットフォームとの機能連携/開発も推進いただきます。
【具体的には】
パートナーセールスとして、リード獲得目標を達成するために以下業務を担当いただきます。
?企業別のアカウントプラン作成
?定期MTGによる顧客内深耕
?パートナー様への協業プラン（座組）の提案
?Ｗ２有望リード（紹介）の獲得
?新規アライアンス先の開拓
?戦略提携（機能開発提携/ビジネス提携）の立案・推進
?パートナー企業別のアクション管理や業務推進
【具体的には】
パートナーセールスとして、リード獲得目標を達成するために以下業務を担当いただきます。
?企業別のアカウントプラン作成
?定期MTGによる顧客内深耕
?パートナー様への協業プラン（座組）の提案
?Ｗ２有望リード（紹介）の獲得
?新規アライアンス先の開拓
?戦略提携（機能開発提携/ビジネス提携）の立案・推進
?パートナー企業別のアクション管理や業務推進
応募資格
■webサービスの法人営業経験、またはパートナーセールス経験（2年以上）
■やり切る力 もしくは 継続的に数字を達成してこられた方
【歓迎】
■パートナーからの紹介リードを目標とした業務実績
■EC業界での勤務経験
■自身の目標達成に向けたアクションプラン策定と実行力
■その他ITソリューションのセールス経験者
■自社プロダクトの魅力を理解し、市場に拡販する重要性を理解している方
■やり切る力 もしくは 継続的に数字を達成してこられた方
【歓迎】
■パートナーからの紹介リードを目標とした業務実績
■EC業界での勤務経験
■自身の目標達成に向けたアクションプラン策定と実行力
■その他ITソリューションのセールス経験者
■自社プロダクトの魅力を理解し、市場に拡販する重要性を理解している方
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
フィールドセールス
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
【顧客】EC事業者
【商材】自社オリジナルEC/CRMパッケージ
【具体的には】
同社は有名ブランドや優良メーカーのECシステム開発を支援しています。SaaSモデルとエンタープライズ向けカスタマイズモデルでのサービス提供を行っており、今回はエンタープライズ部門の増員です。
・インサイドセールスが獲得した初回商談〜提案〜受注までを担当いただきます。
・Ｗ２のインサイドセールスは、アライアンス＆マーケティングTeamが獲得したリード（新規の見込み顧客）に対して、電話やメールでヒアリングを行い、BANT条件はもちろん、組織課題やニーズを深掘りした上で、その情報をSFAに記載し、フィールドセールスへトスアップします。
・案件は、ゼロからの新規構築、他社からＷ２へのリプレースなど様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わることが可能です。
・またBtoC事業を営む幅広い業界をターゲットとしているため、各社のビジネスモデルとビジネス環境の理解はもちろん、事業目標や課題をお客様と同じ目線で把握することが重要です。
・提案は、他部署も巻き込みながら、チームで協力しながら創り上げるため（大型案件などは役員メンバーもチームとして稼働）、社内レビューを繰り返した上で、双方Win-Winとなる提案書をまとめ、熱意をもってプレゼンテーションいただくことで、伴走するパートナーとしてお客様に信頼頂くことが結果につながる近道です。
・なお、受注までには数ヶ月以上を要するため、高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
・受注後は、導入支援を行うカスタマー本部の専任メンバーがプロジェクトをリードし、その後カスタマーサクセスへと引き継ぎます。全社一丸となって、お客様の事業成功をサポートします。
【商材】自社オリジナルEC/CRMパッケージ
【具体的には】
同社は有名ブランドや優良メーカーのECシステム開発を支援しています。SaaSモデルとエンタープライズ向けカスタマイズモデルでのサービス提供を行っており、今回はエンタープライズ部門の増員です。
・インサイドセールスが獲得した初回商談〜提案〜受注までを担当いただきます。
・Ｗ２のインサイドセールスは、アライアンス＆マーケティングTeamが獲得したリード（新規の見込み顧客）に対して、電話やメールでヒアリングを行い、BANT条件はもちろん、組織課題やニーズを深掘りした上で、その情報をSFAに記載し、フィールドセールスへトスアップします。
・案件は、ゼロからの新規構築、他社からＷ２へのリプレースなど様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わることが可能です。
・またBtoC事業を営む幅広い業界をターゲットとしているため、各社のビジネスモデルとビジネス環境の理解はもちろん、事業目標や課題をお客様と同じ目線で把握することが重要です。
・提案は、他部署も巻き込みながら、チームで協力しながら創り上げるため（大型案件などは役員メンバーもチームとして稼働）、社内レビューを繰り返した上で、双方Win-Winとなる提案書をまとめ、熱意をもってプレゼンテーションいただくことで、伴走するパートナーとしてお客様に信頼頂くことが結果につながる近道です。
・なお、受注までには数ヶ月以上を要するため、高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
・受注後は、導入支援を行うカスタマー本部の専任メンバーがプロジェクトをリードし、その後カスタマーサクセスへと引き継ぎます。全社一丸となって、お客様の事業成功をサポートします。
応募資格
■システム開発の伴う営業の経験（最低2年以上）
■RFPにのっとった提案書、プレゼンテーション経験
【歓迎】
■新規システムの構想検討や導入経験
■EC関連業界やSaaSサービス企業での営業経験
■The Model型組織での営業経験
■SFAを使った実務経験
■システム開発/サーバー関連の知見
■DX/OMOなど、デジタルマーケティングの知見
■RFPにのっとった提案書、プレゼンテーション経験
【歓迎】
■新規システムの構想検討や導入経験
■EC関連業界やSaaSサービス企業での営業経験
■The Model型組織での営業経験
■SFAを使った実務経験
■システム開発/サーバー関連の知見
■DX/OMOなど、デジタルマーケティングの知見
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
技術リーダー（PL候補）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
【2つの役割：?PMの右腕として、顧客のシステム開発における技術メンバーの育成 ?同社製品の開発をリーダーとしてリード といったPJを円滑に進めるためのサポートを担当頂きます】
＜顧客のシステム開発の技術リーダーとして＞
・機能サイズ見積もりの実施
・開発一覧の作成/更新
・社内WBSの作成
・開発進捗管理
・設計レビュー／テスト・品質面など
・PJの技術メンバー（若手）の育成
＜同社製品開発の技術リーダーとして＞
・開発計画の立案
・チームのゴールを設定し、アサインメンバーの指導・進捗管理を行う
・進捗報告の確認
・予定期間内で開発を完了させる
＜顧客のシステム開発の技術リーダーとして＞
・機能サイズ見積もりの実施
・開発一覧の作成/更新
・社内WBSの作成
・開発進捗管理
・設計レビュー／テスト・品質面など
・PJの技術メンバー（若手）の育成
＜同社製品開発の技術リーダーとして＞
・開発計画の立案
・チームのゴールを設定し、アサインメンバーの指導・進捗管理を行う
・進捗報告の確認
・予定期間内で開発を完了させる
応募資格
■Web系システム開発における要件定義経験（年数不問）
※成長意欲を重視
※成長意欲を重視
想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
エンジニアリーダー（SIer出身者歓迎）
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
【募集背景】
エンジニア組織の拡大に伴う増員です。
※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。
その中で、現在150名ほどの技術組織を今後300名に向けて拡大していく計画です。
技術領域の拡大とお客様の拡大に伴い、採用を強化しています。
コロナ禍で、ますます拡大が著しいEC業界で、自社開発のプラットフォームを、お客様に導入したり、プラットフォームの開発などの技術領域の「技術力の高い開発者」または、「技術リーダー」が活躍しています。エンジニア8割、自社開発の会社として、お客様が喜ぶ、良いものを作ることを大事にしています。仕事の内容は、技術系のチームは約30種類ほどあり、プロジェクト関連の技術リーダーや、製品関連の技術リーダー、テックリードと呼ぶ組織横断したエンジニアチームの技術リーダー、そして、技術領域に特化した、研究開発や戦略開発といった高度なエンジニアリング領域があります。プロジェクト領域では、顧客のニーズを開発チームと共に、オープンに向けて推進を行います。
製品関連の技術リーダーは、仕様の策定や、品質管理、開発プロセスなどの様々なチームの中で、各チームのミッションをメンバーと共に推進していく技術リーダーです。
仕事の内容は、リーダー系が得意な方と、技術が得意な方で、アサインは異なりますが、バックグランドの経験や今後したいことを面接で確認させていただき、適切な技術チームでの活躍をお願いしたいと思います。
【活躍事例】
29歳中途入社、前職は、開発を中心としながらSE業務を経験。スキルアップ、専門性を高めたい意向で入社。入社後、現在3年目、テックリーダーとして3チームを統率しながら、技術系の専門領域チームで、活躍しています。
エンジニア組織の拡大に伴う増員です。
※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。
その中で、現在150名ほどの技術組織を今後300名に向けて拡大していく計画です。
技術領域の拡大とお客様の拡大に伴い、採用を強化しています。
コロナ禍で、ますます拡大が著しいEC業界で、自社開発のプラットフォームを、お客様に導入したり、プラットフォームの開発などの技術領域の「技術力の高い開発者」または、「技術リーダー」が活躍しています。エンジニア8割、自社開発の会社として、お客様が喜ぶ、良いものを作ることを大事にしています。仕事の内容は、技術系のチームは約30種類ほどあり、プロジェクト関連の技術リーダーや、製品関連の技術リーダー、テックリードと呼ぶ組織横断したエンジニアチームの技術リーダー、そして、技術領域に特化した、研究開発や戦略開発といった高度なエンジニアリング領域があります。プロジェクト領域では、顧客のニーズを開発チームと共に、オープンに向けて推進を行います。
製品関連の技術リーダーは、仕様の策定や、品質管理、開発プロセスなどの様々なチームの中で、各チームのミッションをメンバーと共に推進していく技術リーダーです。
仕事の内容は、リーダー系が得意な方と、技術が得意な方で、アサインは異なりますが、バックグランドの経験や今後したいことを面接で確認させていただき、適切な技術チームでの活躍をお願いしたいと思います。
【活躍事例】
29歳中途入社、前職は、開発を中心としながらSE業務を経験。スキルアップ、専門性を高めたい意向で入社。入社後、現在3年目、テックリーダーとして3チームを統率しながら、技術系の専門領域チームで、活躍しています。
応募資格
・開発経験3年以上
・技術リーダー経験（チームリーダー経験も可）
【歓迎】
・C#での開発経験
・AWSなどインフラの知識
・e-commerceの経験
・技術リーダー経験（チームリーダー経験も可）
【歓迎】
・C#での開発経験
・AWSなどインフラの知識
・e-commerceの経験
想定年収
550～850万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
プロジェクトマネージャー【エンタープライズ案件担当】SIer出身者歓迎
- リモートワーク可
- 時短勤務可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
大きく成長しているEC業界で、有名な様々な業種のメーカーやブランドのEC事業のプロジェクトの推進を行います。また、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など、メンバーの特性や強みを活かして、幅広い活躍ができます。
メインとなる導入PLについての例）
具体的なプロジェクトの流れは、
受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月〜8カ月程度の5名〜8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。
１・２年でかなり高いレベルのＰＬになれる独自の育成カリキュラムもあり、ＰＬにチャレンジしたい人も、今までＰＬ経験がある人も、1000万クラスのレベルへの成長実績が多くあります。
また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。
【待遇面補足】
・昇給年4回
・賞与年2回
メインとなる導入PLについての例）
具体的なプロジェクトの流れは、
受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月〜8カ月程度の5名〜8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。
１・２年でかなり高いレベルのＰＬになれる独自の育成カリキュラムもあり、ＰＬにチャレンジしたい人も、今までＰＬ経験がある人も、1000万クラスのレベルへの成長実績が多くあります。
また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。
【待遇面補足】
・昇給年4回
・賞与年2回
応募資格
■システム開発経験（分野/言語/年数不問）
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験（最低1年以上）※業界不問
【歓迎】
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■ECシステムの開発/導入経験
■保守だけでなく新規導入の経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■流通・小売・アパレル・化粧品・食品など消費者向けのビジネス経験
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験（最低1年以上）※業界不問
【歓迎】
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■ECシステムの開発/導入経験
■保守だけでなく新規導入の経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■流通・小売・アパレル・化粧品・食品など消費者向けのビジネス経験
想定年収
500～1,200万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
アライアンス営業
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのアライアンス営業でご活躍頂きます。
w2のマーケテイング/セールスチームは、「The Model」を活用できている体系化されたチームで、4つの営業プロセスが仕組み化されており（(1)マーケティング→(2)インサイドセールス→(3)フィールドセールス→(4)カスタマーサクセス）、マーケティングチームが獲得したリードを、インサイドセールスチームが商談化し、フィールドセールスチームが受注化して、最後のカスタマーサクセスチームが契約更新を成し遂げる、という「お客様の成功と共に売上拡大・成長する仕組み」を確立しています。
その中で、アライアンス営業のミッションは、2つあります。
(1)新規顧客のリード獲得
(2)既存顧客のサクセスを通じた業界のWin-Winの創出
【具体的には】
(1)w2の担う「ECプラットフォーム」には、関連する業界「広告代理店、決済会社、DX関連のSaaS企業、モール事業者、倉庫会社など」幅広いアライアンス先と「共同セミナー/プレスリリース/勉強会など」を通じ、新規顧客のリードの獲得をミッションとしています。
(2)既存のお客様向けのサクセス（EC事業の成長を支援する）ためのノウハウ・ナレッジの共有や、アライアンス企業のサービスの提案などを行うことで、既存のお客様にも価値創出を行います。
w2のマーケテイング/セールスチームは、「The Model」を活用できている体系化されたチームで、4つの営業プロセスが仕組み化されており（(1)マーケティング→(2)インサイドセールス→(3)フィールドセールス→(4)カスタマーサクセス）、マーケティングチームが獲得したリードを、インサイドセールスチームが商談化し、フィールドセールスチームが受注化して、最後のカスタマーサクセスチームが契約更新を成し遂げる、という「お客様の成功と共に売上拡大・成長する仕組み」を確立しています。
その中で、アライアンス営業のミッションは、2つあります。
(1)新規顧客のリード獲得
(2)既存顧客のサクセスを通じた業界のWin-Winの創出
【具体的には】
(1)w2の担う「ECプラットフォーム」には、関連する業界「広告代理店、決済会社、DX関連のSaaS企業、モール事業者、倉庫会社など」幅広いアライアンス先と「共同セミナー/プレスリリース/勉強会など」を通じ、新規顧客のリードの獲得をミッションとしています。
(2)既存のお客様向けのサクセス（EC事業の成長を支援する）ためのノウハウ・ナレッジの共有や、アライアンス企業のサービスの提案などを行うことで、既存のお客様にも価値創出を行います。
応募資格
ITソリューション営業経験3年以上
※EC業界経験は問いません
※BtoBの方歓迎です。
【歓迎】
アライアンス営業経験
SaaS領域での販売経験
アライアンス先と共同で新たな座組（サービス）を作った経験
※EC業界経験は問いません
※BtoBの方歓迎です。
【歓迎】
アライアンス営業経験
SaaS領域での販売経験
アライアンス先と共同で新たな座組（サービス）を作った経験
想定年収
450～1,000万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
品質マネジメントリーダー
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの製品品質の責任者としてご活躍頂きます。
w2の製品開発チームは、研究領域、機能開発領域、開発品質領域の大きく３つに分かれます。
その中の開発品質領域には、「製品基盤チーム」「機能サイズ見積チェック」「製品単体テストチェック 」「バグ管理チーム」「開発プロセス改善チーム」の4つのチームが仕組み化されています。
現在成長期で、製品品質について専門的に取り組んでいき、高度化を推進していくことが、ミッションです。
具体的には、技術の基盤としてはリファクタリングやユニットテストの全社導入が始まり、次は、UIテストや、テスト自動化といった取り組みを行っています。
自社製品という強みを活かすためにも、より早く、よりよい機能を追加していくことが、w2として重視していますが、そのなかで、バグの発生を抑えて、リリース基準を管理し、体系だった組織体制に変更する必要性がでてきています。
CEOは技術系で、技術のトップとしてCTOがいる組織で、経営に近い距離で、品質領域を科学できる品質マネージャーを募集しています。
w2の製品開発チームは、研究領域、機能開発領域、開発品質領域の大きく３つに分かれます。
その中の開発品質領域には、「製品基盤チーム」「機能サイズ見積チェック」「製品単体テストチェック 」「バグ管理チーム」「開発プロセス改善チーム」の4つのチームが仕組み化されています。
現在成長期で、製品品質について専門的に取り組んでいき、高度化を推進していくことが、ミッションです。
具体的には、技術の基盤としてはリファクタリングやユニットテストの全社導入が始まり、次は、UIテストや、テスト自動化といった取り組みを行っています。
自社製品という強みを活かすためにも、より早く、よりよい機能を追加していくことが、w2として重視していますが、そのなかで、バグの発生を抑えて、リリース基準を管理し、体系だった組織体制に変更する必要性がでてきています。
CEOは技術系で、技術のトップとしてCTOがいる組織で、経営に近い距離で、品質領域を科学できる品質マネージャーを募集しています。
応募資格
・品質の管理/推進経験が５年以上
※EC業界経験は問いません
【歓迎】
・SaaS企業での経験
・製品企業での品質部門の経験
・テストの技法や製品全体の管理が担える
※EC業界経験は問いません
【歓迎】
・SaaS企業での経験
・製品企業での品質部門の経験
・テストの技法や製品全体の管理が担える
想定年収
800～1,300万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
技術マネジメントリーダー
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの技術チームのマネージメントでご活躍頂きます。
w2のエンジニアは、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。
このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして各メンバーの管轄をしてきました。
人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。
w2のCEOは技術系で、そして、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域をひっぱっています。技術メンバーののマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進してもらいたいと考えています。毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、w2の技術ブランドを共に確立していくことを期待しています。
w2のエンジニアは、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。
このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして各メンバーの管轄をしてきました。
人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。
w2のCEOは技術系で、そして、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域をひっぱっています。技術メンバーののマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進してもらいたいと考えています。毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、w2の技術ブランドを共に確立していくことを期待しています。
応募資格
・技術メンバーのマネジメント経験8〜10年以上
※EC業界経験は問いません
※直接のマネジメント、指導・育成ができる方
※EC業界経験は問いません
※直接のマネジメント、指導・育成ができる方
想定年収
750～1,000万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
People & Cultureチームメンバー
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのPeople & Cultureチームでご活躍頂きます。
w2のPeople & Cultureチームは、現在メインメンバーが7名。人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と
幅広い活動領域があります。そのなかで、キャリアとして、採用領域や育成などチームのメンバーの特性と成長に合わせて業務を任せていきます。
新卒採用チームでは、総合職は、高度と呼ばれる、東大・京大・早慶などの優秀層の獲得アプローチを最も力を入れています。毎年20名程度入社しています。エンジニアやデザイナーは、約80名が入社しています。一方、中途採用チームでは、職種は幅広いですが、即戦力として、w2で活躍できるメンバーを毎年25名ほど採用しています。
育成関連では、全社共通の育成や、リーダー研修や、ミッションビジョンバリュー研修など幅広い研修を自社で作成して運用しています。
そして、タレント戦略やテックPRといった、人財を活かす、外にPRするというブランディングを担うチームも存在しています。幅広いチームがあり、活躍の幅も広いため、一つの領域に留まらず、リーダーとして担って頂きキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。
w2のPeople & Cultureチームは、現在メインメンバーが7名。人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と
幅広い活動領域があります。そのなかで、キャリアとして、採用領域や育成などチームのメンバーの特性と成長に合わせて業務を任せていきます。
新卒採用チームでは、総合職は、高度と呼ばれる、東大・京大・早慶などの優秀層の獲得アプローチを最も力を入れています。毎年20名程度入社しています。エンジニアやデザイナーは、約80名が入社しています。一方、中途採用チームでは、職種は幅広いですが、即戦力として、w2で活躍できるメンバーを毎年25名ほど採用しています。
育成関連では、全社共通の育成や、リーダー研修や、ミッションビジョンバリュー研修など幅広い研修を自社で作成して運用しています。
そして、タレント戦略やテックPRといった、人財を活かす、外にPRするというブランディングを担うチームも存在しています。幅広いチームがあり、活躍の幅も広いため、一つの領域に留まらず、リーダーとして担って頂きキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。
応募資格
人材領域の経験3年以上 もしくは
BtoBの営業経験3年以上
※EC業界経験は問いません
※営業経験は、お客様の顕在的潜在的ニーズのヒアリングや、ソリューション提案をされた経験や地頭が、P&Cの戦略立案/施策実行に活かせるため、必須要件の１つに追加しています
【歓迎】
採用関連、育成関連、風土文化関連に従事していた方
リーダーとしてビジネススキルを高めたい方
BtoBの営業経験3年以上
※EC業界経験は問いません
※営業経験は、お客様の顕在的潜在的ニーズのヒアリングや、ソリューション提案をされた経験や地頭が、P&Cの戦略立案/施策実行に活かせるため、必須要件の１つに追加しています
【歓迎】
採用関連、育成関連、風土文化関連に従事していた方
リーダーとしてビジネススキルを高めたい方
想定年収
300～500万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
ソリューション営業
仕事内容
【募集背景】
デジタル戦略がどの業界/企業にも求められる中で、その中核となる「EC」は必要不可欠な分野になっています。製品力業界No.1のｗ２のECプラットフォームも、その状況下で多くのお客様の課題解決をするミッションを担っており、フィールドセールスの人数拡大が必要になってきているため、5名募集します。
業界No1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのコンサルティング営業でご活躍頂きます。ｗ２のマーケテイング/セールスチームは、「The Model」を活用できている体系化されたチームで、４つの営業プロセスが仕組み化されており（?マーケティング→?インサイドセールス→?フィールドセールス→?カスタマーサクセス）、マーケティングチームが獲得したリードを、インサイドセールスチームが商談化し、フィールドセールスチームが受注化して、最後のカスタマーサクセスチームが契約更新を成し遂げる、という
「お客様の成功と共に売上拡大・成長する仕組み」を確立しています。その中で、フィールドセールスの役割は、月商1000万円から億単位の中大規模の新規お客様をターゲットに、EC戦略/デジタル戦略の理解から、顕在的/潜在的なニーズヒアリング/見極めをし、自社オリジナルECプラットーフォームのカスタマイズ提案を行います。WOWOW様/AEON様/大塚製薬様/Amuse様など、多種多様な業界のお客様のコンサルティング営業を行い、自社プラットフォーム導入によるお客様の売上拡大/デジタル戦略成功を導くことは、大きなやりがいと自己スキルアップに繋がります。ツールも、Salesforce、Pardotを活用しており、マーケティングからセールスまで一気通貫してDBでリサイクルできる仕組みを整えています。
【ｗ２を取り巻く環境】
■ｗ２は日本で唯一、「ベストベンチャー13年連続」受賞
■Aseanで最も成長した企業1000社に送られる「Asia Pacific Grow Fastest 1000」に選出！
■働き方の面で、厚生労働省から認定「健康優良企業（銀の認定証）」
デジタル戦略がどの業界/企業にも求められる中で、その中核となる「EC」は必要不可欠な分野になっています。製品力業界No.1のｗ２のECプラットフォームも、その状況下で多くのお客様の課題解決をするミッションを担っており、フィールドセールスの人数拡大が必要になってきているため、5名募集します。
業界No1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのコンサルティング営業でご活躍頂きます。ｗ２のマーケテイング/セールスチームは、「The Model」を活用できている体系化されたチームで、４つの営業プロセスが仕組み化されており（?マーケティング→?インサイドセールス→?フィールドセールス→?カスタマーサクセス）、マーケティングチームが獲得したリードを、インサイドセールスチームが商談化し、フィールドセールスチームが受注化して、最後のカスタマーサクセスチームが契約更新を成し遂げる、という
「お客様の成功と共に売上拡大・成長する仕組み」を確立しています。その中で、フィールドセールスの役割は、月商1000万円から億単位の中大規模の新規お客様をターゲットに、EC戦略/デジタル戦略の理解から、顕在的/潜在的なニーズヒアリング/見極めをし、自社オリジナルECプラットーフォームのカスタマイズ提案を行います。WOWOW様/AEON様/大塚製薬様/Amuse様など、多種多様な業界のお客様のコンサルティング営業を行い、自社プラットフォーム導入によるお客様の売上拡大/デジタル戦略成功を導くことは、大きなやりがいと自己スキルアップに繋がります。ツールも、Salesforce、Pardotを活用しており、マーケティングからセールスまで一気通貫してDBでリサイクルできる仕組みを整えています。
【ｗ２を取り巻く環境】
■ｗ２は日本で唯一、「ベストベンチャー13年連続」受賞
■Aseanで最も成長した企業1000社に送られる「Asia Pacific Grow Fastest 1000」に選出！
■働き方の面で、厚生労働省から認定「健康優良企業（銀の認定証）」
応募資格
ITソリューション営業経験3年以上
※EC業界経験は問いません
※BtoBで、お客様のニーズヒアリングからITソリューション営業をされていた方歓迎です
※EC業界経験は問いません
※BtoBで、お客様のニーズヒアリングからITソリューション営業をされていた方歓迎です
想定年収
500～750万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
ソリューション営業スペシャリスト
仕事内容
【募集背景】
デジタル戦略がどの業界/企業にも求められる中で、その中核となる「EC」は必要不可欠な分野になっています。製品力業界No.1のｗ２のECプラットフォームも、その状況下で多くのお客様の課題解決をするミッションを担っており、フィールドセールスの人数拡大が必要になってきているため、5名募集します。
業界No1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのコンサルティング営業でご活躍頂きます。ｗ２のマーケテイング/セールスチームは、「The Model」を活用できている体系化されたチームで、４つの営業プロセスが仕組み化されており（?マーケティング→?インサイドセールス→?フィールドセールス→?カスタマーサクセス）、マーケティングチームが獲得したリードを、インサイドセールスチームが商談化し、フィールドセールスチームが受注化して、最後のカスタマーサクセスチームが契約更新を成し遂げる、という
「お客様の成功と共に売上拡大・成長する仕組み」を確立しています。その中で、フィールドセールスの役割は、月商1000万円から億単位の中大規模の新規お客様をターゲットに、EC戦略/デジタル戦略の理解から、顕在的/潜在的なニーズヒアリング/見極めをし、自社オリジナルECプラットーフォームのカスタマイズ提案を行います。WOWOW様/AEON様/大塚製薬様/Amuse様など、多種多様な業界のお客様のコンサルティング営業を行い、自社プラットフォーム導入によるお客様の売上拡大/デジタル戦略成功を導くことは、大きなやりがいと自己スキルアップに繋がります。ツールも、Salesforce、Pardotを活用しており、マーケティングからセールスまで一気通貫してDBでリサイクルできる仕組みを整えています。
【ｗ２を取り巻く環境】
■ｗ２は日本で唯一、「ベストベンチャー13年連続」受賞
■Aseanで最も成長した企業1000社に送られる「Asia Pacific Grow Fastest 1000」に選出！
■働き方の面で、厚生労働省から認定「健康優良企業（銀の認定証）」
デジタル戦略がどの業界/企業にも求められる中で、その中核となる「EC」は必要不可欠な分野になっています。製品力業界No.1のｗ２のECプラットフォームも、その状況下で多くのお客様の課題解決をするミッションを担っており、フィールドセールスの人数拡大が必要になってきているため、5名募集します。
業界No1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのコンサルティング営業でご活躍頂きます。ｗ２のマーケテイング/セールスチームは、「The Model」を活用できている体系化されたチームで、４つの営業プロセスが仕組み化されており（?マーケティング→?インサイドセールス→?フィールドセールス→?カスタマーサクセス）、マーケティングチームが獲得したリードを、インサイドセールスチームが商談化し、フィールドセールスチームが受注化して、最後のカスタマーサクセスチームが契約更新を成し遂げる、という
「お客様の成功と共に売上拡大・成長する仕組み」を確立しています。その中で、フィールドセールスの役割は、月商1000万円から億単位の中大規模の新規お客様をターゲットに、EC戦略/デジタル戦略の理解から、顕在的/潜在的なニーズヒアリング/見極めをし、自社オリジナルECプラットーフォームのカスタマイズ提案を行います。WOWOW様/AEON様/大塚製薬様/Amuse様など、多種多様な業界のお客様のコンサルティング営業を行い、自社プラットフォーム導入によるお客様の売上拡大/デジタル戦略成功を導くことは、大きなやりがいと自己スキルアップに繋がります。ツールも、Salesforce、Pardotを活用しており、マーケティングからセールスまで一気通貫してDBでリサイクルできる仕組みを整えています。
【ｗ２を取り巻く環境】
■ｗ２は日本で唯一、「ベストベンチャー13年連続」受賞
■Aseanで最も成長した企業1000社に送られる「Asia Pacific Grow Fastest 1000」に選出！
■働き方の面で、厚生労働省から認定「健康優良企業（銀の認定証）」
応募資格
ITソリューション営業経験3年以上
※EC業界経験は問いません
※BtoBで、お客様のニーズヒアリングからITソリューション営業をされていた方歓迎です
※EC業界経験は問いません
※BtoBで、お客様のニーズヒアリングからITソリューション営業をされていた方歓迎です
想定年収
750～1,000万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
エンジニア
仕事内容
ｗ２が提供している「ECシステム」のPKG機能開発やカスタマイズが必要な案件の追加開発PJにて、エンジニアとしてご活躍頂きます。
【業務の魅力】自社開発100%、且つ、案件はプライムという拘りがあります。 社内の70%超が技術者なので、エンジニアファーストな環境づくりに取り組んでいます。例えば、エンジニア専用の電話が鳴らない集中できるオフィスがあったり、ディスプレイを申請すると好きなだけ設置可能です。 また、評価については、フルスタックエンジニアであるCTOが行います。そのため、技術者視点でしっかりと評価してもらえますよ。
【キャリアパス】
PL/PMを目指すことも勿論可能ですが、 「ずっとコードを書いていたい」という方は、エンジニアのスペシャリストとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。「プログラミングを書いている時に遣り甲斐を感じる」
そのような気持ちも大切にしているのは、代表もエンジニア出身だからこそ。それぞれの「なりたい姿」を描けるのは自社開発で、多様なキャリアパスをご用意しているからです。
【業務の魅力】自社開発100%、且つ、案件はプライムという拘りがあります。 社内の70%超が技術者なので、エンジニアファーストな環境づくりに取り組んでいます。例えば、エンジニア専用の電話が鳴らない集中できるオフィスがあったり、ディスプレイを申請すると好きなだけ設置可能です。 また、評価については、フルスタックエンジニアであるCTOが行います。そのため、技術者視点でしっかりと評価してもらえますよ。
【キャリアパス】
PL/PMを目指すことも勿論可能ですが、 「ずっとコードを書いていたい」という方は、エンジニアのスペシャリストとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。「プログラミングを書いている時に遣り甲斐を感じる」
そのような気持ちも大切にしているのは、代表もエンジニア出身だからこそ。それぞれの「なりたい姿」を描けるのは自社開発で、多様なキャリアパスをご用意しているからです。
応募資格
・開発経験3年以上
【歓迎】
・C#での開発経験
・技術面にて、メンバー育成への興味
【歓迎】
・C#での開発経験
・技術面にて、メンバー育成への興味
想定年収
420～800万円
勤務地
東京都
正社員
w2ソリューション株式会社
PL（プロジェクトリーダー/SIer出身者歓迎）
仕事内容
大きく成長しているEC業界で、有名な様々な業種のメーカーやブランドのEC事業のプロジェクトの推進を行います。また、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など、メンバーの特性や強みを活かして、幅広い活躍ができます。
メインとなる導入PLについての例）
具体的なプロジェクトの流れは、
受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月〜8カ月程度の5名〜8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。
1・2年でかなり高いレベルのＰＬになれる独自の育成カリキュラムもあり、ＰＬにチャレンジしたい人も、今までＰＬ経験がある人も、1000万クラスのレベルへの成長実績が多くあります。
また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。
【待遇面補足】
・昇給年4回
・賞与年2回
メインとなる導入PLについての例）
具体的なプロジェクトの流れは、
受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月〜8カ月程度の5名〜8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。
1・2年でかなり高いレベルのＰＬになれる独自の育成カリキュラムもあり、ＰＬにチャレンジしたい人も、今までＰＬ経験がある人も、1000万クラスのレベルへの成長実績が多くあります。
また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。
【待遇面補足】
・昇給年4回
・賞与年2回
応募資格
・PM/PL経験、開発ディレクター経験3年以上
・開発経験1年以上（言語不問）
【歓迎】
・設計の経験
・C#.NET/Javaなどの開発経験 ・EC/CRMの構築経験
・IT関連の資格所有 ・DBのSQLServerでの経験
・開発経験1年以上（言語不問）
【歓迎】
・設計の経験
・C#.NET/Javaなどの開発経験 ・EC/CRMの構築経験
・IT関連の資格所有 ・DBのSQLServerでの経験
想定年収
600～850万円
勤務地
東京都
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
