w2ソリューション株式会社

求人掲載中
DXコンサルEC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

People & Cultureチームメンバー

想定年収
300~500万円
勤務地
東京都
事業内容
【自社パッケージ事業を中心に4つの事業展開を行っております】
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発
・「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
・リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート

【同社自社パッケージ「w2Commerce」】
月商300万円の中小規模サイトから年商100億円以上の大規模サイトまで、予算・用途・ニーズに応じた最適なECサイ ト構築および運営を実現する柔軟性・拡張性・堅牢性に優れたパッケージです。
独自ECサイトの立ち上げが最短1.5ヶ月から可能となり、このパッケージをベースにした高品質なソリューショ ンを提供しております。
会社特徴
【100%自社内開発・サポート且つEC/CRMシステム開発専業】
同社は100%同社開発の質の高いパッケージ商品を抱え、且つ同社メンバーによる導入後のサポートや各分野との協業による サービスを強みとしています。その一貫したサービス展開と高い技術力から、マイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されて おり、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。

【製品、サービスの優位性が高く成長性の見込めます】
・EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス/台湾/ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしているw2です。
・アミューズやアサヒビール、wowow/イオンなど、業界最大手のお客様実績をもつ同社。海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の高さと
カスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。

【安定した経営基盤と福利厚生/キャリア成長性】
・日本政府から「健康優良企業(銀の認定証)」を取得している同社。オープンフラットの風土文化を大事にし、働き方/組織風土において安心できる環境です。
・PLはIT/ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのPeople & Cultureチームでご活躍頂きます。
w2のPeople & Cultureチームは、現在メインメンバーが7名。人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と
幅広い活動領域があります。そのなかで、キャリアとして、採用領域や育成などチームのメンバーの特性と成長に合わせて業務を任せていきます。
新卒採用チームでは、総合職は、高度と呼ばれる、東大・京大・早慶などの優秀層の獲得アプローチを最も力を入れています。毎年20名程度入社しています。エンジニアやデザイナーは、約80名が入社しています。一方、中途採用チームでは、職種は幅広いですが、即戦力として、w2で活躍できるメンバーを毎年25名ほど採用しています。
育成関連では、全社共通の育成や、リーダー研修や、ミッションビジョンバリュー研修など幅広い研修を自社で作成して運用しています。
そして、タレント戦略やテックPRといった、人財を活かす、外にPRするというブランディングを担うチームも存在しています。幅広いチームがあり、活躍の幅も広いため、一つの領域に留まらず、リーダーとして担って頂きキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。

w2ソリューション株式会社募集概要

勤務地
東京都中央区
応募資格
人材領域の経験3年以上 もしくは
BtoBの営業経験3年以上
※EC業界経験は問いません
※営業経験は、お客様の顕在的潜在的ニーズのヒアリングや、ソリューション提案をされた経験や地頭が、P&Cの戦略立案/施策実行に活かせるため、必須要件の1つに追加しています

【歓迎】
採用関連、育成関連、風土文化関連に従事していた方
リーダーとしてビジネススキルを高めたい方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日祝) 出産・育児休暇 介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅支援制度 ボーナスオプション制度 準社宅制度 研修制度
採用人数
2

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 300~500万円
勤務地 東京都

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アライアンス営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 300~500万円
勤務地 東京都

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仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのPeople & Cultureチームでご活躍頂きます。
w2のPeople & Cultureチームは、現在メインメンバーが7名。人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と
幅広い活動領域があります。そのなかで、キャリアとして、採用領域や育成などチームのメンバーの特性と成長に合わせて業務を任せていきます。
新卒採用チームでは、総合職は、高度と呼ばれる、東大・京大・早慶などの優秀層の獲得アプローチを最も力を入れています。毎年20名程度入社しています。エンジニアやデザイナーは、約80名が入社しています。一方、中途採用チームでは、職種は幅広いですが、即戦力として、w2で活躍できるメンバーを毎年25名ほど採用しています。
育成関連では、全社共通の育成や、リーダー研修や、ミッションビジョンバリュー研修など幅広い研修を自社で作成して運用しています。
そして、タレント戦略やテックPRといった、人財を活かす、外にPRするというブランディングを担うチームも存在しています。幅広いチームがあり、活躍の幅も広いため、一つの領域に留まらず、リーダーとして担って頂きキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。
想定年収
550~900万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社ワークスアプリケーションズ

【第二新卒大歓迎】プリセールス(ERP製品)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのPeople & Cultureチームでご活躍頂きます。
w2のPeople & Cultureチームは、現在メインメンバーが7名。人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と
幅広い活動領域があります。そのなかで、キャリアとして、採用領域や育成などチームのメンバーの特性と成長に合わせて業務を任せていきます。
新卒採用チームでは、総合職は、高度と呼ばれる、東大・京大・早慶などの優秀層の獲得アプローチを最も力を入れています。毎年20名程度入社しています。エンジニアやデザイナーは、約80名が入社しています。一方、中途採用チームでは、職種は幅広いですが、即戦力として、w2で活躍できるメンバーを毎年25名ほど採用しています。
育成関連では、全社共通の育成や、リーダー研修や、ミッションビジョンバリュー研修など幅広い研修を自社で作成して運用しています。
そして、タレント戦略やテックPRといった、人財を活かす、外にPRするというブランディングを担うチームも存在しています。幅広いチームがあり、活躍の幅も広いため、一つの領域に留まらず、リーダーとして担って頂きキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ラクス

カスタマーサクセス(楽楽勤怠)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのPeople & Cultureチームでご活躍頂きます。
w2のPeople & Cultureチームは、現在メインメンバーが7名。人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と
幅広い活動領域があります。そのなかで、キャリアとして、採用領域や育成などチームのメンバーの特性と成長に合わせて業務を任せていきます。
新卒採用チームでは、総合職は、高度と呼ばれる、東大・京大・早慶などの優秀層の獲得アプローチを最も力を入れています。毎年20名程度入社しています。エンジニアやデザイナーは、約80名が入社しています。一方、中途採用チームでは、職種は幅広いですが、即戦力として、w2で活躍できるメンバーを毎年25名ほど採用しています。
育成関連では、全社共通の育成や、リーダー研修や、ミッションビジョンバリュー研修など幅広い研修を自社で作成して運用しています。
そして、タレント戦略やテックPRといった、人財を活かす、外にPRするというブランディングを担うチームも存在しています。幅広いチームがあり、活躍の幅も広いため、一つの領域に留まらず、リーダーとして担って頂きキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。
想定年収
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