想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
事業内容
【取引社数1000社以上！上場企業・官公庁・教育機関など、幅広い業界のWeb制作事業を展開】
同社は、CMSサイトの構築、Webサイトの構築、システムの開発などを展開しております。官公庁、上場企業、教育機関など多様な業界の1000社以上と取引しており、その9割以上が直接取引、受注量は堅調に増加しております。同社は、ホームページの制作とCMSサイトの制作、それに関係するシステムの開発をメインに、その他の周辺事業を行っております。スマートフォン向けアプリなどのシステム開発も増加しており、今後、案件のさらなる増加を見込んでおります。
・Webサイト構築 CMSサイト構築
・システム開発 ホスティングサービス ASPサービス
・広告デザイン・印刷 映像制作
同社は、CMSサイトの構築、Webサイトの構築、システムの開発などを展開しております。官公庁、上場企業、教育機関など多様な業界の1000社以上と取引しており、その9割以上が直接取引、受注量は堅調に増加しております。同社は、ホームページの制作とCMSサイトの制作、それに関係するシステムの開発をメインに、その他の周辺事業を行っております。スマートフォン向けアプリなどのシステム開発も増加しており、今後、案件のさらなる増加を見込んでおります。
・Webサイト構築 CMSサイト構築
・システム開発 ホスティングサービス ASPサービス
・広告デザイン・印刷 映像制作
会社特徴
【数字で見る同社特徴】
・平均年齢：35歳
・男女比：男性70%／女性30%
・管理職に占める女性比率：20%
・総PV数：130000000PV （日本国民の1人１回は、同社が手掛けたサイトを閲覧していることになります）
・制作実績：1500サイト以上
・産休・育休後の復帰率：98%
・休日休暇：GW10連休
【働く環境／同社のプロジェクト体制】
同社では、ディレクター、デザイナー、プログラマなど各フェーズで役割を分担。そのため進行管理や企画の立案といったディレクター業務に集中してスキルを磨くことが可能でございます。全てを自社でチームを形成しプロジェクトを進めるため、協力しあい、時には切磋琢磨しながら働ける環境でございます。
【社風】
・子どもが1歳になるまで育児休暇をとることが可能（延長申請可）
・時短勤務制度あり（契約社員コース、短時間労働コースなど）
・最新技術や業界の動向に関する情報の共有、および意見交換を行うため、年に4回、社内勉強会を実施
・毎週水曜日はノー残業デー（管理職も含め全社員定時退社です）
・平均年齢：35歳
・男女比：男性70%／女性30%
・管理職に占める女性比率：20%
・総PV数：130000000PV （日本国民の1人１回は、同社が手掛けたサイトを閲覧していることになります）
・制作実績：1500サイト以上
・産休・育休後の復帰率：98%
・休日休暇：GW10連休
【働く環境／同社のプロジェクト体制】
同社では、ディレクター、デザイナー、プログラマなど各フェーズで役割を分担。そのため進行管理や企画の立案といったディレクター業務に集中してスキルを磨くことが可能でございます。全てを自社でチームを形成しプロジェクトを進めるため、協力しあい、時には切磋琢磨しながら働ける環境でございます。
【社風】
・子どもが1歳になるまで育児休暇をとることが可能（延長申請可）
・時短勤務制度あり（契約社員コース、短時間労働コースなど）
・最新技術や業界の動向に関する情報の共有、および意見交換を行うため、年に4回、社内勉強会を実施
・毎週水曜日はノー残業デー（管理職も含め全社員定時退社です）
仕事内容
・組織風土、エンゲージメントの現状把握と課題抽出、解決策の立案・実行
・部門の採用ニーズにマッチした適切な人材像のペルソナ設計、採用手法の企画立案、採用におけるKPI策定、採用活動実行（中途採用、新卒採用）
・社員の育成における現状の課題把握、教育カリキュラムの企画立案・実行
・その他上記に付随する事務的作業全般
など
【配属先】
Management Strategy Divisionの所属になります。Management Strategy Divisionは人事、IR、経営企画を推進し、社内外のあらゆる方々とのリレーションを構築する役割を担っています。メンバーは30代男性1名、30代女性1名（マネージャー）の2名。管掌役員1名。（募集開始時点情報。組織変更などにより変更になる可能性もあります）。各人が知恵を持ち寄って会社の成長のためどうしていけばよいか？？と日々考えて活発に意見交換しています。人事担当者は現在1名ですが、さらなる事業拡大のため人事を強化する必要があると感じており、増員のための募集となります。
・部門の採用ニーズにマッチした適切な人材像のペルソナ設計、採用手法の企画立案、採用におけるKPI策定、採用活動実行（中途採用、新卒採用）
・社員の育成における現状の課題把握、教育カリキュラムの企画立案・実行
・その他上記に付随する事務的作業全般
など
【配属先】
Management Strategy Divisionの所属になります。Management Strategy Divisionは人事、IR、経営企画を推進し、社内外のあらゆる方々とのリレーションを構築する役割を担っています。メンバーは30代男性1名、30代女性1名（マネージャー）の2名。管掌役員1名。（募集開始時点情報。組織変更などにより変更になる可能性もあります）。各人が知恵を持ち寄って会社の成長のためどうしていけばよいか？？と日々考えて活発に意見交換しています。人事担当者は現在1名ですが、さらなる事業拡大のため人事を強化する必要があると感じており、増員のための募集となります。
株式会社インフォネット募集概要
勤務地
東京都千代田区
応募資格
・人事責任者としての経験
【歓迎】
・採用トレンド、マーケティング、ブランディング知識
・給与計算や安全衛生などの労務については他部門が担っていますが、労働法規に関する基礎知識があること
【歓迎】
・採用トレンド、マーケティング、ブランディング知識
・給与計算や安全衛生などの労務については他部門が担っていますが、労働法規に関する基礎知識があること
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制、祝日、GW、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度
通勤手当 残業手当 退職金制度
採用人数
1
