Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・現場管理人数の経験（人数、規模）
・「イラストが描けるか否か？」もみていた
・ゲームタイトル、特にソーシャルゲームのプレイ有無も重視
・時間外の労働が多くても平気か？否か？をみている（体調管理についての質問もあった）
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．・既存の社員が「扱いやすい人」を求めている印象です
→「いうこと聞きそう」「いわれた通りに動きそう」という人で、「管理者」＝責任を負ってくれる人を求めている
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．この会社のゲームをいくつかプレイしておく必要あり
回答日 : 2021年8月26日
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