想定年収
420～1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【KDDIの業ビジョン「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業「au PAY マーケット」を展開】
KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、
日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、
レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供する
ショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
・au PAY マーケット
KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・au PAY マーケット ダイレクトストア
au PAY マーケット内の自社物販事業の企画・運営しています。
KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、
日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、
レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供する
ショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
・au PAY マーケット
KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・au PAY マーケット ダイレクトストア
au PAY マーケット内の自社物販事業の企画・運営しています。
会社特徴
【国内最大級のKDDI経済圏】
au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級（1億超）の会員基盤が誕生しました。
今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・残業時間：全社平均15〜20時間程度
・フレックスタイム制度：部門によりフレックスタイム・裁量労働制適用
・リモート勤務：在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
・1Week Off制度：
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当：
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・病児保育シッター補助：
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担し、ベビーシッターサービスを安価に利用できます。
・キャリア選択制度：
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。
au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級（1億超）の会員基盤が誕生しました。
今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・残業時間：全社平均15〜20時間程度
・フレックスタイム制度：部門によりフレックスタイム・裁量労働制適用
・リモート勤務：在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
・1Week Off制度：
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当：
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・病児保育シッター補助：
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担し、ベビーシッターサービスを安価に利用できます。
・キャリア選択制度：
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。
仕事内容
ショッピングサイト「au PAY マーケット」の、各プロダクトにおける企画から開発業務をお任せします。ゆくゆくはプロダクトのマネジメントもお任せするポジションとなります。ショッピングサイトを構成する各プロダクトを、フロントからバックエンドまで組織の枠を超えて幅広く見られるチャレンジングなポジションです。
ユーザー視点に立ち、多くのユーザーに喜んで頂けるような、プロダクトの開発をお願いします。他のショッピングサイトにはない新しいコマースの価値創出や、KDDI各サービスとの連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーの利便性向上とともに、効果検証と価値創造に向けた仕組みづくりを行っていただきます。
【具体的には】
1．プロダクト企画
・プロダクトの分析と課題抽出および改善に向けた活動
・サービスからプロダクトへの要求および課題管理と、解消に向けた活動全般
・プロダクトリリース計画策定とサービスインに向けた関係部門および活動の調整
・プロダクト収益性の改善に向けた活動全般
2．プロダクト開発
・開発チームへのプロダクト戦略およびリリース計画の説明
・開発チームへの要求説明と開発方針策定
・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント
※プロダクトマネジメント経験者は以下もお任せします。
3．プロダクト戦略立案
・事業戦略に基づいたプロダクトのビジョンと戦略の策定および実行
・事業目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動
・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動
・プロダクト固有KPI設定および目標達成に向けた活動
ユーザー視点に立ち、多くのユーザーに喜んで頂けるような、プロダクトの開発をお願いします。他のショッピングサイトにはない新しいコマースの価値創出や、KDDI各サービスとの連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーの利便性向上とともに、効果検証と価値創造に向けた仕組みづくりを行っていただきます。
【具体的には】
1．プロダクト企画
・プロダクトの分析と課題抽出および改善に向けた活動
・サービスからプロダクトへの要求および課題管理と、解消に向けた活動全般
・プロダクトリリース計画策定とサービスインに向けた関係部門および活動の調整
・プロダクト収益性の改善に向けた活動全般
2．プロダクト開発
・開発チームへのプロダクト戦略およびリリース計画の説明
・開発チームへの要求説明と開発方針策定
・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント
※プロダクトマネジメント経験者は以下もお任せします。
3．プロダクト戦略立案
・事業戦略に基づいたプロダクトのビジョンと戦略の策定および実行
・事業目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動
・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動
・プロダクト固有KPI設定および目標達成に向けた活動
auコマース＆ライフ株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・プロダクト開発/運用に携わった経験
・ECまたは、プラットフォームビジネスに対する知見
【歓迎】
・デジタル広告に対する知見
・プロジェクトマネジメントもしくはプロダクトマネジメント経験
・アプリケーション開発経験、もしくはインフラ開発・運用経験
・システムリプレイスのプロジェクトマネジメント経験
・AWSなどクラウドソリューションを利用したプロダクト開発経験
・ECまたは、プラットフォームビジネスに対する知見
【歓迎】
・デジタル広告に対する知見
・プロジェクトマネジメントもしくはプロダクトマネジメント経験
・アプリケーション開発経験、もしくはインフラ開発・運用経験
・システムリプレイスのプロジェクトマネジメント経験
・AWSなどクラウドソリューションを利用したプロダクト開発経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:15
休日休暇
週休二日制（土日祝）、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、1week off制度、積立休暇制度
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDIグループ団体保険
通勤交通費、企業型確定拠出年金、KDDI持株会制度、定期健康診断実施児童手当、オンラインランチ補助制度、結婚・出産祝金、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、英語学習補助
通勤交通費、企業型確定拠出年金、KDDI持株会制度、定期健康診断実施児童手当、オンラインランチ補助制度、結婚・出産祝金、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、英語学習補助
採用人数
若干名
