auコマース＆ライフ株式会社

【KDDIの業ビジョン「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業「au PAY マーケット」を展開】
KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、
日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、
レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供する
ショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。

・au PAY マーケット
KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・au PAY マーケット ダイレクトストア
au PAY マーケット内の自社物販事業の企画・運営しています。

【国内最大級のKDDI経済圏】
au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級（1億超）の会員基盤が誕生しました。
今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。

【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・残業時間：全社平均15〜20時間程度
・フレックスタイム制度：部門によりフレックスタイム・裁量労働制適用
・リモート勤務：在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
・1Week Off制度：
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当：
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・病児保育シッター補助：
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担し、ベビーシッターサービスを安価に利用できます。
・キャリア選択制度：
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。

同社のコーポレート本部業務改革推進室にて、生産性向上に向けた全社業務改革の推進（BPR・RPA）を行っていただきます。BPR・RPAへの取り組みを全社的活動に引き上げる実行推進役として各種施策の企画・実行を担っていただきます。

【具体的には】
・単純作業の自動化ツール構築
・業務の全体像を捉えた生産性向上につながる業務改善の提案
・ゼロベースでの根本的なBPR推進
入社後はまず上記業務に携わっていただき、中長期的には、優先度の高い重要課題解決のプロジェクトを主導したり、自身で社内におけるBPR案件を探し出したりして、ステークホルダーとの調整やイニシアチブをとり、プロジェクトを実行推進していただくことを期待しています。

【配属部署】
コーポレート本部業務推進改革室
＊正社員3名（室長1名、メンバー2名）
・生産性向上に向けた課題マッピング
・課題の優先順位づけ、優先課題への対応検討
・個別案件の実施検討、案件進捗管理
＊業務委託：現状約5人
・RPAツールの作成
・VBAやSQLなどを使用した自動化ツールの作成
・導入ツールのヘルプデスク

【いずれか必須】
・IT領域にてソリューション営業経験／プリセールス経験
・プロジェクトマネージャーとして何かしらプロジェクト管理の実務経験
・業務プロセスの改善経験

【歓迎】
・RPAの開発経験
・何かしらの自動化ツールの開発経験
・業務設計や業務コンサルティング、システム開発の上流工程の経験