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パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社員による評判
個人的に退職の理由の一つでしたが、評価制度の中でも自己啓発が３割程度占めています。
具体的に何を学んで結果を出すのかを事前に相談し、それを提出しなければいけません。
これは業務外の活動を３割も評価されるのでかなり不合理だと思いました。
具体的に何を学んで結果を出すのかを事前に相談し、それを提出しなければいけません。
これは業務外の活動を３割も評価されるのでかなり不合理だと思いました。
アサインが上手く出来なかった場合、むりやりにアサインする企業ですので、スキルアップの環境とは言いにくいです。