パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【東証一部上場PERSOLグループ／グループ内最大級のIT・機電に特化した技術サービスを展開】
同社は、「テンプスタッフ・テクノロジー株式会社」 と 「株式会社インテリジェンス」の人材派遣部門が統合し、2017年1月に設立致しました。IT業界・SIerや自動車・航空機などの輸送機器業界などの業界への専門性の高いエンジニア派遣に強みを持っており、派遣社員や紹介予定派遣など、クライアント企業に対して行っております。

【プライム率73％：『中途社員が活躍できる会社トップ200社』で上位にランクイン】
クライアント様とは直取引が非常に多く、全案件の73％がプライム案件でございます。充実の顧客バラエティ、非常に豊富な案件数を持つため、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。

(1)プライム率：73％　(2)取引社数：1600社以上　(3)年間プロジェクト数：20000件以上

【エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築】
同社では、エンジニア出身の上長と綿密な面談をすることで、エンジニアの方に目線をあわせた就業環境を選択する制度を構築しています。業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事を配属ポリシーに掲げており、オペレーション的な単純作業や監視のみ業務など単純作業への配属は原則的に行いません。

【半期に一度、キャリチャレンジ(社内公募)制度を実施／同社グループ会社への転籍実績もございます】
同社のキャリアチャレンジ制度は、社員が、キャリアデザインとその成長のために、平等にチャレンジできる機会を提供するという方針のもと、設けられた、自発的に異動希望を出すことができる制度になります。応募タイミングは年2回、5月と11月で、オープンポジションは常時、社内ポータル・イントラネットに開示されています。そのため応募まで、ご自身のキャリアプランに照らしてじっくりご検討頂くことが可能です。

【平均残業時間：18.8時間。有給休暇取得率：90.0％と非常に働きやすい環境です】
IT業界は時代の変化を受けやすく、変化が早いです。しかし同社は「リーマンショック時もリストラしなかった」という実績から分かるとおり、人財を大切にし労働環境の整備にも注力しています。同社はプライム案件が多いことも影響しており、自社の管轄下の中で業務を行うことができます。平均残業時間は17.9時間と業界水準を考慮しても非常に短く、且つ有給休暇を取得しづらいIT業界において、有給休暇の取得率は90.0％。有給休暇の申請率は100％と取得しやすい環境があります。

【社員の成長を支える等級・評価・報酬制度】
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

・メインターゲット
　┗中小企業の情報システム部門
・案件イメージ
　┗社内基盤の構築／社内基盤の運用
　　┗認証、ファイル共有、メール、社内ポータル、バックアップ、DR、ウィルス対策、LAN、無線LAN、資産管理　等
　　　┗技術キーワード：WindowsServer、Azure、AD、WSUS、SCCM、Office365、ウイルスバスター、SkySea　etc
　※クライアントの社内基盤全般をイメージしております。

・業務のイメージ
社内基盤の構築・運用を希望されているクライアントに対し、要件のヒアリング、提案作成、工数見積もりを実施します。
受注後は、プロジェクトの計画立案、、メンバーへのタスクの振り分け、クライアントとのMTG、進捗管理、品質管理をお任せします。
運用を切り出す場合は、一定期間顧客側へ常駐し、切り出す範囲の特定、運用工数の算出、SLAの策定、
切り出し後の運用設計をお任せします。
※社内にもPM、マネージャーがいますので、相談しながら進めて頂きます。

・補足事項
┗入社後慣れるまでは、オフィスに出社をして頂き、慣れてきたらリモートワークも活用頂きます。
┗案件の受注状況により、特定派遣としてクライアント先常駐となる場合もあります。

・提案・要件定義、設計等の上流工程の経験
・顧客へのヒアリング、MTG等の対応経験
　┗クライアントとのやり取りをお任せ致します。
・インフラ設計・構築経験

【歓迎】
・NWの設計構築経験
・メンバーのタスク管理をして頂くので、リーダー、サブリーダー経験