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25.9% 応募から面接への
平均率

面接通過率

限定公開%
一次面接から
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選考日数平均

書類選考
5日
面接等の選考
限定公開
  • ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
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HITOWAホールディングス株式会社のカテゴリ別の選考情報

質問の内容
3
重要視された
ポイント
0
対策と工夫
0
企業に対する印象
27

HITOWAホールディングス株式会社の質問の内容

1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職歴の詳細説明 Q2：志望動機と転職理由 Q3：実務経験について Q4：現職、前職の業務の詳細と成果や評価基準 Q5：自己PR、強みなど

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1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今までの経歴 Q2：WEBの専門知識の有無 Q3：現職てやっていること Q4： Q5：

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1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職歴 Q2：まわりから言われる性格 Q3：転職理由 Q4：サイトを見てどうしたらいいと思うこと Q5：

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「質問の内容」を全て見る

HITOWAホールディングス株式会社の企業に対する印象

カテゴリ

テスト(筆記・プログラミング)
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ ・入社後のキャリアイメージが持てているか、応募ポジションとマッチするか ・新しい技術にも前向きに取り組めそうか・学ぶことが苦でないか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 入社後のキャリアアップや、市場価値の向上という点も含めて人材育成を図られていること、また、人々の生活をサポートする事業を展開されている同社だからこそ、社員のライフワークバランスも重視した働き方改善の取り組みを推進されていることを感じました。 社内は穏やかな方が多いとお三方ともおっしゃっていて、非常に人間関係も良好な企業様なのだと思いました。
回答日 : 2022年8月19日
カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ 進もうとしているキャリアへの理解や具体性。 自分がどのようなキャリアを目指しているのか、明確に描けているのか、 また、それにはどんなスキルや知識が必要だと認識しているのか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 配属対象部門の業務と、こちらが目指すキャリア、いずれにとってもメリットとなるかを考えてくださっているように感じ取りました。 こちらの回答がはっきりしなかった際は、なぜその質問をしているのか、理由を示してくださり、より回答しやすくなるよう、言葉を添えてくださいました。 また、該当部門の方がインタビューを受けていらっしゃる記事やサイトを先方からご提示くださり、会社のより詳しい情報をいただけたことが選考を受ける側として非常にありがたく、好印象でした。 こちらは緊張してしまいましたが、先方からの威圧感や不信感は全く感じられず、じっくり納得のいくお話し合いができたと感じています。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自身が経験した案件の振り返りとそこで使用した技術・知識のおさらい。 特に、曖昧な理解となってしまっている技術分野についての学習。
回答日 : 2022年8月2日
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