＜選考で重視されたポイント＞
進もうとしているキャリアへの理解や具体性。
自分がどのようなキャリアを目指しているのか、明確に描けているのか、
また、それにはどんなスキルや知識が必要だと認識しているのか。
＜面接を通じた企業の印象＞
配属対象部門の業務と、こちらが目指すキャリア、いずれにとってもメリットとなるかを考えてくださっているように感じ取りました。
こちらの回答がはっきりしなかった際は、なぜその質問をしているのか、理由を示してくださり、より回答しやすくなるよう、言葉を添えてくださいました。
また、該当部門の方がインタビューを受けていらっしゃる記事やサイトを先方からご提示くださり、会社のより詳しい情報をいただけたことが選考を受ける側として非常にありがたく、好印象でした。
こちらは緊張してしまいましたが、先方からの威圧感や不信感は全く感じられず、じっくり納得のいくお話し合いができたと感じています。
＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身が経験した案件の振り返りとそこで使用した技術・知識のおさらい。
特に、曖昧な理解となってしまっている技術分野についての学習。
回答日 : 2022年8月2日
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