想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
事業内容
【設立2年で資金調達も完了した有力ベンチャー】
トレンダーズ創業者で最年少上場女性社長の経歴を持つ現株式会社カラーズCEO 経沢香保子氏から資金調達も行い、さらにベンチャーキャピタルからも昨年12月に資金調達しています。また資金調達に伴い経沢氏には顧問にも就任頂きよりサービス拡大に力を入れて行きます。今後さらにサービスを大きくするフェーズです。先月より「10年間で2000億円規模の企業を育てる」アクセラレータプログラムに採択され注目されている有力ベンチャー企業です。
トレンダーズ創業者で最年少上場女性社長の経歴を持つ現株式会社カラーズCEO 経沢香保子氏から資金調達も行い、さらにベンチャーキャピタルからも昨年12月に資金調達しています。また資金調達に伴い経沢氏には顧問にも就任頂きよりサービス拡大に力を入れて行きます。今後さらにサービスを大きくするフェーズです。先月より「10年間で2000億円規模の企業を育てる」アクセラレータプログラムに採択され注目されている有力ベンチャー企業です。
会社特徴
◆花のある生活で日常の感動を手助け
株式会社Crunch Styleは2014年に設立したベンチャー企業で、「日常に感動を」をコンセプトに、自宅用の花を届けるサブスクリプションサービスのBloomee LIFEを運営しています。その他、花業界初の理想の花束をどこよりも簡単に贈れるWebサービス「Bloomee【ブルーミー】」や、ギフトに特化したキュレーションサイトGiftimeを運営しています。
◆業界初の低価格・サブスクリプションサービス
低価格で花のある生活を楽しんでももらいたい。という思いから低価格で質の良いお花を届けることを実現しています。街の花屋さんからお花を届けてくれるサブスクリプションサービスBloomee LIFEを運営しています。
株式会社Crunch Styleは2014年に設立したベンチャー企業で、「日常に感動を」をコンセプトに、自宅用の花を届けるサブスクリプションサービスのBloomee LIFEを運営しています。その他、花業界初の理想の花束をどこよりも簡単に贈れるWebサービス「Bloomee【ブルーミー】」や、ギフトに特化したキュレーションサイトGiftimeを運営しています。
◆業界初の低価格・サブスクリプションサービス
低価格で花のある生活を楽しんでももらいたい。という思いから低価格で質の良いお花を届けることを実現しています。街の花屋さんからお花を届けてくれるサブスクリプションサービスBloomee LIFEを運営しています。
仕事内容
Human Div.をリードしてくれるマネジメントポジションとしてCEO直下で採用戦略の立案から実行や、採用広報を通じたブランディングの設計から実行までを幅広くお任せ致します。
【具体的には】
同社の採用チームは全員で4人います、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていきます。
今回の募集ポジションでは、採用だけでなく、どのポジションをどのチャネルで採用していくかの戦略をCEOと描くところから、採用広報やブランディングの立案など上流の部分もになっていただけます。
またチームで目標達成するためのマネジメントにも携われます。
具体的に下記業務をお任せします。
・どの職種をどのチャネルで採用するかの戦略立案
・求人媒体の運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行
・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーポジションの採用
・Human Div.のマネジメント。
・採用広報の戦略立案から実行までのオペレーション設計から実行
・IPOに向けた労務体制の強化や、評価制度の設計等の人事企画業務
人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。
採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。
【組織体制】
社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。
全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。
【具体的には】
同社の採用チームは全員で4人います、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていきます。
今回の募集ポジションでは、採用だけでなく、どのポジションをどのチャネルで採用していくかの戦略をCEOと描くところから、採用広報やブランディングの立案など上流の部分もになっていただけます。
またチームで目標達成するためのマネジメントにも携われます。
具体的に下記業務をお任せします。
・どの職種をどのチャネルで採用するかの戦略立案
・求人媒体の運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行
・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーポジションの採用
・Human Div.のマネジメント。
・採用広報の戦略立案から実行までのオペレーション設計から実行
・IPOに向けた労務体制の強化や、評価制度の設計等の人事企画業務
人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。
採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。
【組織体制】
社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。
全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。
株式会社Crunch Style募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
ランク、年収：G3
応募資格
・人事採用業務の3年以上の経験
・メンバーマネジメントの1年以上の経験
・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験
【歓迎】
・組織開発や人事企画、制度設計などの業務経験
・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーの採用経験
・メンバーマネジメントの1年以上の経験
・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験
【歓迎】
・組織開発や人事企画、制度設計などの業務経験
・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーの採用経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
年末年始 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 週休2日制（土・日） 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 部署交流ランチ 部署内交流費補助 フリードリンク 社員旅行 各種イベント 書籍購入費補助 表彰制度
通勤手当 住宅手当 部署交流ランチ 部署内交流費補助 フリードリンク 社員旅行 各種イベント 書籍購入費補助 表彰制度
採用人数
1
