株式会社くすりの窓口
株式会社くすりの窓口の企業評判企業評判詳細
IT職に限っては、育成システムや教育プログラム自体が存在せず、出来る人物がやる／出来ない人物は出来る人物に教わりながら、または調べながらやるということしかできないため、出来る人物の負荷が高く、出来ない人物の伸びるスピードが遅い。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・システム開発部・チームリーダー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.90
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社PLAY同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人が育たず辞めていく…
自ら学ばない人は全く成長しないが、解雇もされない。
自ら学ばない人は全く成長しないが、解雇もされない。
あまり人材の育成や、人材の保護を重視しておらず、特定の要職者が自分の好きなように仕事をしており、彼らのペースについて行けるかが長く働く鍵です。
皆で分担して仕事をしていく感じでなく、特定の人物の指揮のもと、プライベートも犠牲にして、ついて行く必要があります。
皆で分担して仕事をしていく感じでなく、特定の人物の指揮のもと、プライベートも犠牲にして、ついて行く必要があります。
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