株式会社コンコードエグゼクティブグループ

【経営幹部層のご紹介に特化した人材紹介サービスを展開しております】
同社は「次世代リーダーの人材紹介サービス」の展開を通じて、リーダーとなるべき人の道を切り拓くプロフェッショナルファームです。

（１）キャリアコンサルティング（Career Consulting）：「キャリア戦略」に基づいたキャリアコンサルティングを行おり、マッキンゼーやBCGなどの戦略コンサルタント、投資銀行・ファンド、外資系エグゼクティブ、起業家などへの転身の支援で高い実績を持ちます。
（２）キャリア教育（Career Design Education）：キャリア戦略の設計法を広くお伝えするために、東京大学や一橋大学におけるキャリアデザインの授業や、『未来をつくるキャリアの授業』（日本経済新聞出版社）をはじめとする執筆を通じて、キャリア教育活動を展開しています。
（３）ソーシャルスタートアップ支援（Social Startup Support）：キャリア戦略を実現し、社会起業に取り組むご相談者が続々と登場しています。同社が持つエグゼクティブとの広範なネットワークを活用して、社会起業家へ出資する「コンコードベンチャーズ」を設立し、スタートアップ支援を行なっています。

【設立背景】
代表の渡辺氏がコンサルティング経験を通じて一番驚いたのは、経営幹部が社員を使い倒して疲弊させている組織が非常に多いことです。このようなリーダーが率いる組織から未来を切り拓く力が生まれるはずがないと、日本の社会そのものに強い危機感を覚えました。同社が目指すのは、“志をもち、周りを大切にする”優れたリーダーを広く社会に送り出す人材紹介会社です。

【相談者にベストを尽くせる環境】
相談者との「長期的で誠実なお付き合い」を大切にしており、他社経由の内定でもより良い話であればそちらをお薦めしています。短期的な業績にとらわれずに、“誠実なご支援”を行なうからこそ、多くの方から信頼を寄せて頂くことができると考えており、短期的な業績ノルマなどはなく、ベストな支援ができるようエグゼクティブコンサルタントの裁量に任されています。

【プロの技術を高められる環境】
未経験者や新卒でもプロフェッショナルとして活躍できるよう、業界最高水準の社内研修プログラムにて時間をかけてしっかり育成します。

【長く働き続けられる環境】
成果を上げた分だけ正当な報酬が得られる仕組みにより、大変高い給与水準を実現しています。これにより、年齢や職歴に関係なく実力で活躍することができ、一般的な人材エージェントの数倍ともなる高い報酬を得ることができます。それぞれの成果に応じて報酬が上がるため、社内ポストを奪い合う必要がなく、お互いを助け合うという快適なカルチャーとなっています。スキルを身につけた後は、各自のライフステージに応じて稼働の調整をした形での勤務も可能で、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

私たちエグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。
コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部・幹部候補ポジションへのご紹介を主として、ご相談者・採用企業双方へのアドバイスを行ないます。

【具体的には】
▼ご相談者向けの業務
キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス　等

▼採用企業向けの業務
採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介　等

エグゼクティブコンサルタントとして力をつけた後は、キャリア教育活動、ソーシャルスタットアップ投資の活動にかかわって頂く機会もあります。
※詳細については、ぜひ同社HPをご覧下さい。社員紹介や支援事例を詳しく掲載しております。

いずれか
・IT・Webコンサルタント（総合ファーム、ITファーム 等）
・ITベンチャー企業（事業開発、広報、営業、人事 等）
・採用責任者・採用担当（ITベンチャー、 コンサルファーム 等）
・戦略コンサルタント（戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等）
・キャリアコンサルタント（人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等）

※コンサルタント育成のためのオリジナル研修プログラムが用意されていますので、エグゼクティブサーチや人材紹介業界の経験は不問です。