想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【人事が選ぶNo1健康管理システム「Carely」を提供しております】
同社は新たな仕組み・テクノロジーで低コストで質の高い効率的なヘルスケアを実現し、世の中に一つでも多くの健康を創り出すことを目指しております。
医療行為ではない「予防・改善」につながるプログラムを、病院ではなくWeb（クラウド）を通じて提供する構想が「クラウドホスピタル」でございます。
「クラウドホスピタル」では、企業が保有するヘルスケアデータを一元管理し、健康データに基づくパーソナルな健康相談や、簡易なソリューションプログラムの処方を受けられるようになります。
クラウドサービスなので、時間・場所の制約がなく、低コストでの導入が可能でございます。
将来的には、社内ヘルスケアにおける全ての問題を解決する、「予防のためのWeb上の新しい病院機能」になることを目ざしております。
同社は新たな仕組み・テクノロジーで低コストで質の高い効率的なヘルスケアを実現し、世の中に一つでも多くの健康を創り出すことを目指しております。
医療行為ではない「予防・改善」につながるプログラムを、病院ではなくWeb（クラウド）を通じて提供する構想が「クラウドホスピタル」でございます。
「クラウドホスピタル」では、企業が保有するヘルスケアデータを一元管理し、健康データに基づくパーソナルな健康相談や、簡易なソリューションプログラムの処方を受けられるようになります。
クラウドサービスなので、時間・場所の制約がなく、低コストでの導入が可能でございます。
将来的には、社内ヘルスケアにおける全ての問題を解決する、「予防のためのWeb上の新しい病院機能」になることを目ざしております。
会社特徴
【２年連続売上成長率100%達成企業】
企業の健康労務を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化するクラウドサービスです。労働安全衛生法に基づく健康診断やストレスチェック、残業時間や産業医面談、衛生委員会記録の管理をオンライン上で一元管理し、企業の健康経営を実現します。
また、健康管理ダッシュボードでは、会社全体だけではなく、Carelyに登録している部署ごとの健康診断・ストレスチェック・長時間労働の異常者数と、事後措置の実施進捗度が可視化できます。
健康診断・ストレスチェック・長時間労働対策といった健康管理をクラウドで一元管理することで、人事労務担当者・産業保健スタッフの業務工数を大幅に削減することで、（約75%の工数削減）手応えのある健康経営を手軽に実現します。
? 労務リスク・健康異常を抱える従業員の多い部署が見つけやすくなる
? 部署ごとの事後措置の進捗度がシステム上に可視化される
? 人事労務担当者・産業保健スタッフが職場改善のアクションを取りやすくなる
企業の健康労務を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化するクラウドサービスです。労働安全衛生法に基づく健康診断やストレスチェック、残業時間や産業医面談、衛生委員会記録の管理をオンライン上で一元管理し、企業の健康経営を実現します。
また、健康管理ダッシュボードでは、会社全体だけではなく、Carelyに登録している部署ごとの健康診断・ストレスチェック・長時間労働の異常者数と、事後措置の実施進捗度が可視化できます。
健康診断・ストレスチェック・長時間労働対策といった健康管理をクラウドで一元管理することで、人事労務担当者・産業保健スタッフの業務工数を大幅に削減することで、（約75%の工数削減）手応えのある健康経営を手軽に実現します。
? 労務リスク・健康異常を抱える従業員の多い部署が見つけやすくなる
? 部署ごとの事後措置の進捗度がシステム上に可視化される
? 人事労務担当者・産業保健スタッフが職場改善のアクションを取りやすくなる
仕事内容
Carelyは多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。
今後、それをさらに品質向上及び拡張するためには、高い技術力に加え組織力が必要です。
エンジニアリングマネージャーはその課題に対して、主に組織管理面からチームをリードする役目を担います。
生じてくる様々な組織課題に向き合いながら、最大の生産性を実現する組織を創ることをお任せします。
【具体的には】
・メンバーとの1on1
・メンバーの教育、モチベーション管理
・チーム間、メンバー間のタスク配分や調整
・チーム間、メンバー間の情報共有・アラインメントに責任を持つ
・エンジニア採用とその仕組みづくり
・エンジニア組織の文化形成、外部への情報発信
など
【入社後のキャリアパス】
最初は通常の開発に取り組んでいただき、少しづつEMとしての役割を担っていただき、その後はマネージャーとしてより大きな責務をお任せします。
今後、それをさらに品質向上及び拡張するためには、高い技術力に加え組織力が必要です。
エンジニアリングマネージャーはその課題に対して、主に組織管理面からチームをリードする役目を担います。
生じてくる様々な組織課題に向き合いながら、最大の生産性を実現する組織を創ることをお任せします。
【具体的には】
・メンバーとの1on1
・メンバーの教育、モチベーション管理
・チーム間、メンバー間のタスク配分や調整
・チーム間、メンバー間の情報共有・アラインメントに責任を持つ
・エンジニア採用とその仕組みづくり
・エンジニア組織の文化形成、外部への情報発信
など
【入社後のキャリアパス】
最初は通常の開発に取り組んでいただき、少しづつEMとしての役割を担っていただき、その後はマネージャーとしてより大きな責務をお任せします。
株式会社iCARE募集概要
勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験
・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援
・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
