想定年収
600～840万円
勤務地
東京都
事業内容
【システムに関わる事業全般に取り組んでおります】
(1)コンサルティングサービス…システム導入のコンサルティングを行い、お客様が導入目的を達成できるよう支援しております。
(2)システムインテグレーション…同社独自の業界特化型フレームワーク『Standard Factory Framework』を活用し、高品質×短納期×低コストなシステム開発を実現しております。
(3)クラウドアプリケーションサービス…お客様のニーズに合わせて、同社独自のクラウドアプリサービスを提供し、お客様の課題を解決しております。
【業界特化RPA/「時給100円のロボット社員」が 人材業界の定型業務を変える！】
同社の業界特化RPAは昨年度リリースされてばかりですが、導入後にコスト50％カット・月間190時間削減など業界で高い評価を頂いております。定期的に開催されるセミナーは業界関係者が殺到し満員が続いております。
(1)コンサルティングサービス…システム導入のコンサルティングを行い、お客様が導入目的を達成できるよう支援しております。
(2)システムインテグレーション…同社独自の業界特化型フレームワーク『Standard Factory Framework』を活用し、高品質×短納期×低コストなシステム開発を実現しております。
(3)クラウドアプリケーションサービス…お客様のニーズに合わせて、同社独自のクラウドアプリサービスを提供し、お客様の課題を解決しております。
【業界特化RPA/「時給100円のロボット社員」が 人材業界の定型業務を変える！】
同社の業界特化RPAは昨年度リリースされてばかりですが、導入後にコスト50％カット・月間190時間削減など業界で高い評価を頂いております。定期的に開催されるセミナーは業界関係者が殺到し満員が続いております。
会社特徴
【社長の経歴】
慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業後、1999年アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社をされております。製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事し、2004年にはマネージャとなっております。その後、2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事した後、2016年7月に同社を設立をされております。
【自社サービスもございます】
人材の居住エリアと、求人情報の所在地のマッチングを最適化するサービスをローンチしております。SpringFrameworkをベースに、GoogleMapsAPIや路線検索APIを活用したサービスです。 人材ビジネス業界ではいかに人材と企業のマッチングを最適化していくかがキーとなってきますが、その改善に非常に役に立っていると好評をいただいています。
慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業後、1999年アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社をされております。製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事し、2004年にはマネージャとなっております。その後、2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事した後、2016年7月に同社を設立をされております。
【自社サービスもございます】
人材の居住エリアと、求人情報の所在地のマッチングを最適化するサービスをローンチしております。SpringFrameworkをベースに、GoogleMapsAPIや路線検索APIを活用したサービスです。 人材ビジネス業界ではいかに人材と企業のマッチングを最適化していくかがキーとなってきますが、その改善に非常に役に立っていると好評をいただいています。
仕事内容
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発に携わっていただきます。SIサービスは、プライムでお客様より発注を受けており、2次・3次請けはおこなっておりません。お客様と直接接点が持てないと、成果を把握することができないためです。
マネージャーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングマネージャーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、弊社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までリーダー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。
マネージャーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングマネージャーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、弊社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までリーダー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。
株式会社スタンダードファクトリー募集概要
勤務地
東京都渋谷区桜丘町
給与詳細
※これまでの経験・能力を考慮し、決定いたします
昇給：年1回(7月)
昇給：年1回(7月)
応募資格
・オープン系・Web系言語での開発経験（1年以上）
【歓迎】
・エンジニアをまとめていきたい（マネジメント志向）
・新しい挑戦をしていきたい
【歓迎】
・エンジニアをまとめていきたい（マネジメント志向）
・新しい挑戦をしていきたい
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
