からくり株式会社
求人掲載中
EC
からくり株式会社の企業評判企業評判詳細
研修はありますが基本的に成長できるのは実務に入ってから。
人材育成に明確な基準はなく常に抽象的に評価されます。
(昇給についてはエンジニア以外の業務をやる方が上がります)
人材育成に明確な基準はなく常に抽象的に評価されます。
(昇給についてはエンジニア以外の業務をやる方が上がります)

職種・所属・役職
システムエンジニア全般・開発部・平社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
250万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生(手当・制度)
1.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
からくり株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社カヤック同業界の「人材育成/研修/キャリア」
新卒や若手の方にとってはとても良い職場だと思います。責任ある仕事や役職を若いうちから任せてもらえますし日々の仕事をしているだけで成長できます。反対に長期育成は向いていません。それは退職される方の多さにあらわれていると思います。
人材育成制度のようなものはあって無きに等しいかなと。個人の自由度が重視される反面、規則正しい成長ラインのようなものは示されません。この辺りは善し悪しだと思います。自由にやりたい人にはとても向いていると思います。逆に規則重視で生きてきた人にはあまりにも野放図に映るかも。カオスであることも良しとする社風です。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください