Studio51株式会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

管理部門長職(課長または部長)

想定年収
360~552万円
勤務地
東京都
事業内容
【大手ゲーム会社と直取引あり、CG制作に特化したゲーム会社です】
同社は、常に質の高いクリエイティブなCGを作ることを目指しており、ゲーム/アニメ/遊技機等、業界の枠にとらわれずに3DCG制作をおこなっています。 海外を活用した大規模な制作体制も一つの特徴としており、超有名メジャーゲーム(PS4もスマホも)や、アニメ(TVシリーズも劇場版も)に、常に参加してます。旧事業体から含めて10年の実績があり、現在は中国やミャンマーのグループ企業と密な連携を取りながら、東京の20名と合わせて200名を超える体制でCG制作を行っており、さらなる拡大を目指します。
会社特徴
同社は、常に質の高いクリエイティブなCGを作ることを目指した「職人集団」です。ゲーム/アニメーション/遊技機等、業界の枠にとらわれずに3DCG制作をおこなっています。 海外のグループ会社を活用した大規模な開発に対応できることも特徴としており、メジャータイトルに常に参加してます。
仕事内容
部門長と同時に人事労務・採用担当または経理担当を
一担当者として兼任いただきます。どちらの担当に就いていただくかは、適性をみて判断させていただきます。

【具体的には】
管理部門長として
・管理部のマネジメント業務全般
(部門の方針や戦略策定、予算策定・管理、教育・指導など)

以下、どちらか一担当者として兼任----------
人事労務・採用担当として
・人事労務業務全般
(給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、入退職に関わる各種手続き、各種税金手続き、各在留資格手続き、各種規程の作成および改定、新制度の構築、助成金対応など)
・採用業務全般(新卒および中途採用に関わる業務全般)

経理担当として
・経理業務全般
(年次決算業務、売上関連の管理、各種支払関連、各種税金納付、小口管理、予実表の作成(予算および実績表)、会計システムへの仕分け入力など)

Studio51株式会社募集概要

勤務地
東京都新宿区
応募資格
・マネジメント経験4〜5年
・(上記)人事労務、採用または経理の経験およびスキル

【歓迎】
・中小またはベンチャー企業での経験者
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日・祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名

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想定年収 360~552万円
勤務地 東京都

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仕事内容
部門長と同時に人事労務・採用担当または経理担当を
一担当者として兼任いただきます。どちらの担当に就いていただくかは、適性をみて判断させていただきます。

【具体的には】
管理部門長として
・管理部のマネジメント業務全般
(部門の方針や戦略策定、予算策定・管理、教育・指導など)

以下、どちらか一担当者として兼任----------
人事労務・採用担当として
・人事労務業務全般
(給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、入退職に関わる各種手続き、各種税金手続き、各在留資格手続き、各種規程の作成および改定、新制度の構築、助成金対応など)
・採用業務全般(新卒および中途採用に関わる業務全般)

経理担当として
・経理業務全般
(年次決算業務、売上関連の管理、各種支払関連、各種税金納付、小口管理、予実表の作成(予算および実績表)、会計システムへの仕分け入力など)
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東京都
正社員

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シナリオディレクター

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仕事内容
部門長と同時に人事労務・採用担当または経理担当を
一担当者として兼任いただきます。どちらの担当に就いていただくかは、適性をみて判断させていただきます。

【具体的には】
管理部門長として
・管理部のマネジメント業務全般
(部門の方針や戦略策定、予算策定・管理、教育・指導など)

以下、どちらか一担当者として兼任----------
人事労務・採用担当として
・人事労務業務全般
(給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、入退職に関わる各種手続き、各種税金手続き、各在留資格手続き、各種規程の作成および改定、新制度の構築、助成金対応など)
・採用業務全般(新卒および中途採用に関わる業務全般)

経理担当として
・経理業務全般
(年次決算業務、売上関連の管理、各種支払関連、各種税金納付、小口管理、予実表の作成(予算および実績表)、会計システムへの仕分け入力など)
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
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管理部門長として
・管理部のマネジメント業務全般
(部門の方針や戦略策定、予算策定・管理、教育・指導など)

以下、どちらか一担当者として兼任----------
人事労務・採用担当として
・人事労務業務全般
(給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、入退職に関わる各種手続き、各種税金手続き、各在留資格手続き、各種規程の作成および改定、新制度の構築、助成金対応など)
・採用業務全般(新卒および中途採用に関わる業務全般)

経理担当として
・経理業務全般
(年次決算業務、売上関連の管理、各種支払関連、各種税金納付、小口管理、予実表の作成(予算および実績表)、会計システムへの仕分け入力など)
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