Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．マネジメント適性を重視されているように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接担当の方も非常に話しやすく、企業理念が形骸化している可能性は低いと感じました。
マネジメントポジションと、サービス内容のマッチがあるために、非常にやりがいがあると感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．補足になりますが、前職の離職理由で、ミスマッチがあり、今後はそのようなことにも注視していこうと考えているとお伝えしました。
その伝え方の部分で、「リモートで働きたい」というニュアンスで伝わってしまったのではないかという懸念があります。
今後組織体制を整えたら取り入れていきたいとお話を伺った中で、
「マネジメントで成果をあげていき、メンバーが働きやすい、そのような体制作りにも携われたら良い」という内容でお話ししました。
その点、機会がありましたらフォローいただけると幸いです。
回答日 : 2021年9月21日
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