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東急リバブル株式会社社員による評判

入社後の新入社員研修も泊りがけでみっちり2週間ほどあり、社会人としての基本、マナー、不動産営業の基礎などを教えてもらいこれで学生気分も抜けました。そしてみんな一緒に寝食をともにする事で同期の一体感も生まれたように思われます。それが終わり各自地元の各営業所(最初は自宅から近いところ)に配属されると新入社員一人に指導員の先輩が一人つくので、最初はその指導員の先輩と共に行動して不動産営業の仕事を覚えるので、全く何も知らなくても普通に仕事をこなしていれば2年もすれば立派な営業マンになると思います。
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