東急リバブル株式会社
東急リバブル株式会社の企業評判企業評判詳細
企業の人材育成の方針はすばらしいと思うが、これも各営業所の所長次第なところが多い。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・営業・営業
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
460万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ディー・ブレーン同業界の「人材育成/研修/キャリア」
入社時のガイダンスはあるものの、長らくOJT中心でした。
ただ、高額物件の現場管理に資格が必要になったため、手厚い取得サポートが導入されました。
今後、社内外の研修も増えていくと思われます。
ただ、高額物件の現場管理に資格が必要になったため、手厚い取得サポートが導入されました。
今後、社内外の研修も増えていくと思われます。
結局、上に気に入られた人しか出世出来ない。
教育制度は無く、背中を見て学ぶといった昔ながらの社風なので、それについて来れない人にはかなり苦痛な環境だと思う。
教育制度は無く、背中を見て学ぶといった昔ながらの社風なので、それについて来れない人にはかなり苦痛な環境だと思う。
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