株式会社ミクシィ
株式会社ミクシィの企業評判企業評判詳細
人材育成を丁寧に実施しようという動きがある反面、スキルやモチベーションの低い従業員のマネジメントや指導が十分に行われておらず、一部の従業員に過度な負担を強いて成立している部署もある為、部署や周囲の人間関係によりかなりムラがあります。
職種・所属・役職
テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・デジタルエンターテインメント事業本部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社フロム・ソフトウェア同業界の「人材育成/研修/キャリア」
じっくり時間をかけて育成するというよりは、新卒や未経験ども即戦力としてチームの中で働きながら仕事を覚えていく印象でした。そのため早く仕事に触れながら覚えていきたい人とは相性が良いかと思います。
面談なども定期的に行い、キャリア相談や希望についても相談しやすいです。
良くも悪くも実戦主義なので、ゆっくり丁寧にサポートしてほしい方には向かないかもしれません。
面談なども定期的に行い、キャリア相談や希望についても相談しやすいです。
良くも悪くも実戦主義なので、ゆっくり丁寧にサポートしてほしい方には向かないかもしれません。
年功序列ではなく成果主義である点はいいところと言えるが、上述した通り人材育成のシステムプロセスはあまり構築されていない。したがって、良くも悪くも自分次第。後は直属の上司ガチャが重要となるか。
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