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株式会社ミクシィ
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web編集・コンテンツ企画・デジタルエンターテインメント事業本部・リーダー
現職
中途入社
正社員
4~5年
3.90
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
職種によって異なる。 ただし、開始時点は経験相応の給与評価になると感じる。...
駅からのアクセス、設備の充実度など、都内のオフィスでも最高クラス。 あえてマイナ...
潤沢なキャッシュがあり、意欲的に多方面展開している。 人材の質量が伴えば十分将来...
部署やマネージャーにもよると思われるが、他の会社に比べても しっかりサポートされ...
経験、将来性をベースにした給与評価、各期の評価とも実態と合っており、不満はない。...
かなり公平で、不満に感じる機会はほぼない。...
あくまで男性視点ながら、女性だから不利になっていると感じる場面はほぼない。...
同種の企業群の中では、厚い保護を維持できている会社だと感じる。 昼食のビュッフェ...
同業に比べて人事評価の基準が甘めと感じた。 各グレード基準で一般的なレベルで仕事...
年収
-
基本給(月)
-
残業代(月)
-
賞与(年)
-
その他(年)
-
いわゆるグレード制となっていて、格上げの基準も明確化されている。 エンジニアをの...
会社としては奨励も禁止もしていない。 実際に副業しているメンバーもそれほど多くな...
...
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プロデューサー・サービス企画・プロデューサー
退職済
中途入社
正社員
6~10年
3.70
回答日 : 2021年11月20日
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プロデューサー・サービス企画・プロデューサー
退職済
中途入社
正社員
6~10年
3.70
回答日 : 2021年11月20日
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営業企画・新規事業開発部・リードプランナー
現職
中途入社
正社員
4~5年
3.60
回答日 : 2021年9月13日
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テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・デジタルエンターテインメント事業本部・マネージャー
現職
中途入社
正社員
4~5年
2.90
回答日 : 2021年6月21日
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