株式会社リクルート
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
ほとんど全員が中途入社であり、有名企業からの転職が多い。 未経験者で社員になって...
東京駅のオフィスの場合、かなり近い上に、雨の日は地下でのアクセスが可能で、雨に濡...
各サービスごとにばらばらであることはわかるが、それ以上のことはわからない。...
保有しているサービスはどれも有名なものであり、それぞれの分野でトップシェアを誇っ...
会社からの恒常的な機会提供は少ないと感じる。 特に研修が重要と思われるエンジニア...
20代後半~30代前半で考えると、他社と比較しても待遇は良いのではないかと考える...
半期に一度、ミッションを設定し、その達成度合いで評価が行われる。 最初に決めたも...
社内には女性が大勢おり、女性でなくても休みは非常に柔軟に取得が可能である。 コロ...
基本的に福利厚生はないと考えて良い。 ここ数年で、ようやく保険に安く入れる制度が...
特になかった。...
基本給にみなし残業代(=グレード手当)がつく。 賞与は会社全体の業績と連動してい...
奨励されており、副業を行っているメンバーと会ったこともある。...
ある程度、型を自分の中で持っていて、自走して成長できる人にとっては良いかもしれな...
1次面接は人事、2次面接は現場の担当マネージャー、最終面接は現場の部長であった。 基本的なコミュニケ…
SPIのWebテストの受験が必要である。
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