想定年収
400~550万円
勤務地
東京都
事業内容
【2021年度 アジア太平洋地域の急成長データ分析企業10社/3大クラウドに強い独立系SIerです】
同社はGCP、AWS、Azureのシステムの設計、構築、運用をしています。難易度の高い要件のシステムを継続的に安定稼働させることが同社のミッションです。
【既存案件のうち6割がゲーム、その他は製造系など】
ゲーム案件が多いこともあり、膨大なデータ分析基盤があります。またゲーム業界はトラフィック量も膨大なため、その分システムに高負荷がかかりますが
同社はそれに耐えうる技術を持つ、世界トップレベルの技術集団です。
※クライアント業界比率※
ゲーム...60% IT、インフラ...9%、web(メディア)...6%、その他...5%
【モダンな開発環境】
フロントエンド: React、バックエンド: PHP(Laravel)、Go、Python(FastAPI)
Google Cloudプロダクト: GAE、GCE、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Build、BigQueryなど
同社はGCP、AWS、Azureのシステムの設計、構築、運用をしています。難易度の高い要件のシステムを継続的に安定稼働させることが同社のミッションです。
【既存案件のうち6割がゲーム、その他は製造系など】
ゲーム案件が多いこともあり、膨大なデータ分析基盤があります。またゲーム業界はトラフィック量も膨大なため、その分システムに高負荷がかかりますが
同社はそれに耐えうる技術を持つ、世界トップレベルの技術集団です。
※クライアント業界比率※
ゲーム...60% IT、インフラ...9%、web(メディア)...6%、その他...5%
【モダンな開発環境】
フロントエンド: React、バックエンド: PHP(Laravel)、Go、Python(FastAPI)
Google Cloudプロダクト: GAE、GCE、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Build、BigQueryなど
会社特徴
【約20年のゲーム業界経験をもつ代表:長谷川祐介氏はGCPの書籍を発刊】
同社は「攻めのインフラ」を掲げています。お客様の大切なインフラをお預かりし安定運用し続けることを目的とした事業をしています。インフラなので「守る」ことは当然だと考えていますが、高負荷・不安定・高コストといった問題があるにもかかわらず維持し続けるシステム管理は正しいあり方ではないと考えています。Google Cloud Platformの可能性を最大限に活かしお客様に開発に専念して頂くための環境を構築し、お客様のビジネスの基盤を支え、課題の解決をコミットする。 いわゆる一般的なMSP事業者としてではなく、MSPの枠を超えて課題発見と改善をご提案しています。同社は常に最新の技術を取り入れ、攻める心を持ち続ける「技術者集団」でありたいと考えています。
【ゲームインフラのスペシャリスト/長谷川 祐介氏が立ち上げた会社です】
ITベンチャー企業、大手ポータル企業、大手ゲーム企業などを経て、2010年8月に株式会社gloopsの前身である株式会社GMSに入社。インフラ専門のエンジニアとして、gloopsのインフラの基礎を築く。ソーシャルゲーム事業本部 アプリケーション開発部部長 兼 インフラストラクチャ アーキテクトを経て2014年3月退職。同社を設立し、2015年1月 Google for Work Partnerとなる。Google Cloud Platform専門のマネージドサービスプロバイダー、GCE周りのGoogle Developer Expertとして活動中。
【快適なオフィス/開発環境を用意】
・長時間座っていても疲れないオフィスチェア 例 椅子:オカムラ バロンチェア
・4Kのデュアルディスプレイ 例 モニタ:ハイエンド27インチ4K等
・ディスプレイ用アーム
・最新スペックのデスクトップPC、ノートPC など
同社は「攻めのインフラ」を掲げています。お客様の大切なインフラをお預かりし安定運用し続けることを目的とした事業をしています。インフラなので「守る」ことは当然だと考えていますが、高負荷・不安定・高コストといった問題があるにもかかわらず維持し続けるシステム管理は正しいあり方ではないと考えています。Google Cloud Platformの可能性を最大限に活かしお客様に開発に専念して頂くための環境を構築し、お客様のビジネスの基盤を支え、課題の解決をコミットする。 いわゆる一般的なMSP事業者としてではなく、MSPの枠を超えて課題発見と改善をご提案しています。同社は常に最新の技術を取り入れ、攻める心を持ち続ける「技術者集団」でありたいと考えています。
【ゲームインフラのスペシャリスト/長谷川 祐介氏が立ち上げた会社です】
ITベンチャー企業、大手ポータル企業、大手ゲーム企業などを経て、2010年8月に株式会社gloopsの前身である株式会社GMSに入社。インフラ専門のエンジニアとして、gloopsのインフラの基礎を築く。ソーシャルゲーム事業本部 アプリケーション開発部部長 兼 インフラストラクチャ アーキテクトを経て2014年3月退職。同社を設立し、2015年1月 Google for Work Partnerとなる。Google Cloud Platform専門のマネージドサービスプロバイダー、GCE周りのGoogle Developer Expertとして活動中。
【快適なオフィス/開発環境を用意】
・長時間座っていても疲れないオフィスチェア 例 椅子:オカムラ バロンチェア
・4Kのデュアルディスプレイ 例 モニタ:ハイエンド27インチ4K等
・ディスプレイ用アーム
・最新スペックのデスクトップPC、ノートPC など
仕事内容
【顧客】
大手クライアント
【商材】
ITシステム
【具体的には】
ITインフラ課題を抱えるクライアントとのエンゲージメントを高めて、信頼関係に基づく提案機会を創出します。
主にシステム提案機会の創出に向けた営業活動をお願いします。
飛び込み営業やテレアポ等はなく、大手クライアントからの100%反響営業となります。
マーケティング活動を通して得られたリード情報を元に、メールやオンライン商談でクライアントの技術的な課題を深掘りして、提案活動を推進します。
仕事の流れ:
【1】マーケティング活動により取得した、見込み顧客の情報を確認。
【2】見込み顧客とアポイント調整しオンライン会議でヒアリング。課題・スケジュール・予算などを確認。
【3】社内エンジニアにヒアリング内容を共有、より深い技術課題の確認が必要な場合は再度、エンジニア同席でヒアリングを実施し提案内容検討・提案書を作成。
【4】クライアントへ課題解決に向けた提案内容をプレゼンテーション。
【5】クライアントのニーズに対する提案内容の正否や提案に対する顧客の懸念事項の確認等フォローアップし、顧客内の検討状況、決裁フローを確認し受注に向けた条件折衝、クロージング活動。
【6】社内リーガル担当に契約書のリーガルチェック依頼後、契約書の内容合意に向けた調整。
【7】契約の締結、プロジェクトキックオフ
大手クライアント
【商材】
ITシステム
【具体的には】
ITインフラ課題を抱えるクライアントとのエンゲージメントを高めて、信頼関係に基づく提案機会を創出します。
主にシステム提案機会の創出に向けた営業活動をお願いします。
飛び込み営業やテレアポ等はなく、大手クライアントからの100%反響営業となります。
マーケティング活動を通して得られたリード情報を元に、メールやオンライン商談でクライアントの技術的な課題を深掘りして、提案活動を推進します。
仕事の流れ:
【1】マーケティング活動により取得した、見込み顧客の情報を確認。
【2】見込み顧客とアポイント調整しオンライン会議でヒアリング。課題・スケジュール・予算などを確認。
【3】社内エンジニアにヒアリング内容を共有、より深い技術課題の確認が必要な場合は再度、エンジニア同席でヒアリングを実施し提案内容検討・提案書を作成。
【4】クライアントへ課題解決に向けた提案内容をプレゼンテーション。
【5】クライアントのニーズに対する提案内容の正否や提案に対する顧客の懸念事項の確認等フォローアップし、顧客内の検討状況、決裁フローを確認し受注に向けた条件折衝、クロージング活動。
【6】社内リーガル担当に契約書のリーガルチェック依頼後、契約書の内容合意に向けた調整。
【7】契約の締結、プロジェクトキックオフ
株式会社grasys募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
・ご経験、能力スキルを考慮の上、弊社規程に基づき決定
・半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します
・半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します
応募資格
・クラウド活用の最先端に関わる知識を広く学んでいきたい方
・業界のトレンドを敏感にキャッチし自主的に学習できる方
・提案の幅を広げて自身のキャリア価値を高めたいと思う前向きさがある方
※新規開拓営業経験(飛び込み・電話での営業はありません)
・業界のトレンドを敏感にキャッチし自主的に学習できる方
・提案の幅を広げて自身のキャリア価値を高めたいと思う前向きさがある方
※新規開拓営業経験(飛び込み・電話での営業はありません)
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 夏季休暇(5日間:入社日により変動あり)年次有給休暇(入社3ヵ月後に付与・入社月に応じて付与日数変動) ・産前・産後・育児介護休業制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 誕生日手当 在宅勤務制度 誕生日手当 プレミアム手当 資格合格祝金 インターネット手当
通勤手当 誕生日手当 在宅勤務制度 誕生日手当 プレミアム手当 資格合格祝金 インターネット手当
採用人数
若干名