株式会社アスネット

【ユーザーの『かゆい所に手が届く』システム作りを心がけています】
同社は生活・企業活動に欠かすことの出来ない様々なシステム開発をはじめ、官公庁・独立行政法人のインフラ構築、運用、保守や、皆スマホアプリの設計、開発に至るまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。また、自社製品開発にも力を入れており、受託による売上の割合も徐々に伸びています。

■サーバーソリューション
最適な情報システムやネットワークシステムを構築し、トータルなソリューションを提供します。
■ソフトウェアディベロップメント
専門的・経験豊富なシステムエンジニアにより、あらゆる機種構成・OS・言語等を駆使した技術で、お客様のシステム構築のニーズにお応えします。
■プロダクトテスティング
同社の豊富なテスト経験をもとに、IT関連製品・システム評価および、クオリティアシュアランスサービスを提供いたします。

【主な自社製品(一部紹介)】
同社では、エンジニアとしての技術力や会社の成長の為に、直請けにこだわり営業を行っております。その中で身に付けた技術力や、顧客からの声を元に複数の自社サービスを展開しております。

・360PRO：ご指定の場所を撮影して、どの様な方向へも視点を動かせる、全方位パノラマコンテンツを作成いたします。Webサイトはもちろん、スマートフォン、タブレットでも利用できる、周囲 360 度を見わたせる新しい写真サービスです。
・Meeting Force：会議やミーティング時、資料をタブレットで開きその上にフリーハンドで描画データを書き込めて、そのデータをリアルタイム（Bluetooth、wi-fi）に参加者で共有出来るアプリケーションです。
・lis blanc：ICタグ付きのカギをリーダーにタッチするだけで、貸出も返却も行います。今まで台帳に記入していた手間やそれに関わる管理コストを大幅に削減します。

【充実した働き方：仕事と育児・介護の両立を支援】
同社では、仕事と家庭を両立できるよう休暇や短時間勤務などの制度・環境整備に努めています。また、男性も各種制度を利用することができ、育児への参加もサポートしております。また、東京都が進める「時差Biz」に関しても、早い段階で取り組んでおり、本社勤務の社員を対象に、出勤時間を8時〜10時の間で自由に出勤可能としています。この取り組みが評価され、で2017年度ワークスタイル部門の推進賞を受賞しております。上記のような取り組みもあり、残業時間も10時間弱と少なく、社員の有給取得率、離職率等も低い水準を保っており、ホワイト企業の証でもあり、厚生労働省が若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況など優良な中小企業を認定する制度である、「ユースエール認定企業」にも選ばれております。

【残業12時間以下、有給消化率83.6％　定時退社も可能なはたらきやすい環境】
適切な仕事量により平均残業時間（休出含む）は12時間／月と少なめで、有給消化率も73％です。休日はもちろん平日でもプライベートタイムを確保しやすい環境です。時差通勤制度を利用すれば17時に退社できます。残業している者が賞賛される風土は一切ありません。

■インフラの設計・構築プロジェクトにおいて進捗・メンバー管理を行っていただきます。※自社内構築案件/参画フェーズはこれまでのご経験、キャリアプランに合わせてアサインさせていただきます。

(案件例：サーバの要件定義・設計構築・移行)
■短期で1か月、長期で1年の設計から納品までの案件が多いですが、保守運用まで3年近く携わる案件もあります。現状はオンプレ案件の割合が大半の中、クラウドへの移行PJTなども今後チャレンジできる環境をつくりたいと考えております。AWS案件のスキルが習得できます。

・インフラ設計・構築PJTでのリーダー経験