想定年収
700～1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【人材紹介会社向けの月額制のクラウド求人データベース「agent bank」と「back check」を運営しております】
「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。労働集約型に傾く人材紹介業界を変えていくため、様々なHRTechサービスを展開しています。
◆人材紹介会社向けのクラウド求人データベース「agent bank」 https://agent-bank.com/
agent bankは求人企業と人材紹介会社間を繋ぐ求人流通プラットホーム。完全月額課金で紹介料を全額受け取れ、2300以上の求人を紹介可能。
◆月額制リファレンスチェックサービス「back check」 https://backcheck.jp/
日本初の月額制リファレンスチェックサービス。採用面接ではわからない実績や評価をオンラインで照会。
「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。労働集約型に傾く人材紹介業界を変えていくため、様々なHRTechサービスを展開しています。
◆人材紹介会社向けのクラウド求人データベース「agent bank」 https://agent-bank.com/
agent bankは求人企業と人材紹介会社間を繋ぐ求人流通プラットホーム。完全月額課金で紹介料を全額受け取れ、2300以上の求人を紹介可能。
◆月額制リファレンスチェックサービス「back check」 https://backcheck.jp/
日本初の月額制リファレンスチェックサービス。採用面接ではわからない実績や評価をオンラインで照会。
会社特徴
【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
「今の人材業界はクソだ。だから自分たちで変えよう」、これが同社をはじめた理由です。
同社は、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。
【日本最大の人材紹介会社を目指し、躍進を続ける】
主力事業である「SARDINE」では、AIを活用し、書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。今後は東京エリアだけではなく、大阪・名古屋エリアにも拡大し、日本最大の人材紹介会社になることを目指します。
【年齢や経験など関係なく、バリューの実現する大切にし、日々業務を遂行しています。】
ROCK : 声を上げ、自らの正しさを証明せよ
JAZZ : 正解のない世界で、自分史上最高のパフォーマンスを創造せよ
PROGRESSIVE : 常識にとらわれず新しい道を切り拓け、常に新しいことを体現しつづける者であれ
「今の人材業界はクソだ。だから自分たちで変えよう」、これが同社をはじめた理由です。
同社は、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。
【日本最大の人材紹介会社を目指し、躍進を続ける】
主力事業である「SARDINE」では、AIを活用し、書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。今後は東京エリアだけではなく、大阪・名古屋エリアにも拡大し、日本最大の人材紹介会社になることを目指します。
【年齢や経験など関係なく、バリューの実現する大切にし、日々業務を遂行しています。】
ROCK : 声を上げ、自らの正しさを証明せよ
JAZZ : 正解のない世界で、自分史上最高のパフォーマンスを創造せよ
PROGRESSIVE : 常識にとらわれず新しい道を切り拓け、常に新しいことを体現しつづける者であれ
仕事内容
エンジニアリングマネージャーは、事業として必要な成長戦略を実現するための開発組織の成果の最大化にコミットしていただきます。各々のエンジニアのアウトプットの最大化だけではなく、採用やオンボーディングまで一気通貫で見ることにより継続的に価値提供の最大化ができる状態を実現していただきます。
【具体的には】
以下は想定される業務であり、基本的にはその場その場で最も重要な課題に対するアプローチを一緒に考えて実施していきたいと考えています。
＊開発組織の魅力づけ
・開発組織の理想像との差分を明確にし、チームごと個人ごとの目標設定まで落とし込む
・メンバーの外部発信を促進し、開発組織の魅力向上と知識の定着化
・エンジニア向けのイベント企画/運営
＊開発組織の成熟度の向上
・開発プロセス全体や組織間連携に関わるワーキングアグリーメントの定義・定着・改善を促進
・評価およびその仕組み化
・チームビルディングの支援
・1on1、コーチング・ティーチング
＊開発組織の総アウトプット量の増加
・採用計画・実施とその仕組み化
・組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行
・オンボーディングプロセスの定義・整理
・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化
【具体的には】
以下は想定される業務であり、基本的にはその場その場で最も重要な課題に対するアプローチを一緒に考えて実施していきたいと考えています。
＊開発組織の魅力づけ
・開発組織の理想像との差分を明確にし、チームごと個人ごとの目標設定まで落とし込む
・メンバーの外部発信を促進し、開発組織の魅力向上と知識の定着化
・エンジニア向けのイベント企画/運営
＊開発組織の成熟度の向上
・開発プロセス全体や組織間連携に関わるワーキングアグリーメントの定義・定着・改善を促進
・評価およびその仕組み化
・チームビルディングの支援
・1on1、コーチング・ティーチング
＊開発組織の総アウトプット量の増加
・採用計画・実施とその仕組み化
・組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行
・オンボーディングプロセスの定義・整理
・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化
株式会社ROXX募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・アジャイル開発などチーム開発の経験
・5-10人以上のエンジニアリングチームの数年以上のマネジメント経験
【歓迎】
・エンジニアの採用業務の経験
・CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験
・HRサービスの実装経験
・マイクロサービス等、組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験
・大規模スクラムを用いた開発経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・アジャイル開発などチーム開発の経験
・5-10人以上のエンジニアリングチームの数年以上のマネジメント経験
【歓迎】
・エンジニアの採用業務の経験
・CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験
・HRサービスの実装経験
・マイクロサービス等、組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験
・大規模スクラムを用いた開発経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝） 産前産後休暇 育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 書籍購入制度 兼業OK 服装自由 リモートワークOK
通勤手当 書籍購入制度 兼業OK 服装自由 リモートワークOK
採用人数
1
