キーエンスソフトウェア株式会社

【キーエンス商品向けソフトウェアの開発専門会社でございます】
キーエンス商品に用いられるWindowsアプリケーションを専門的に開発する会社として2008年に誕生しました。キーエンスが30年以上にわたり培ってきた技術とノウハウを受け継ぎ、同社独自のアイデアをソフトウェア開発にプラスすることで、キーエンス商品の付加価値を高めていくことが同社設立の背景です。

【ソフトウェア開発技術者として、C++/C#などの技術を駆使しソフトウェアをゼロから作り上げる仕事】
開発業務はソフトウェア構成の設計やアルゴリズムの検討、ユーザインタフェース(GUI)の設計、そしてコーディングと多岐にわたります。ソフトウェア開発技術者はこれら全般を担当するほか、商品付加価値を高めるためのアイディアを提案し、具体的な実現方法へ落としこんでいく業務全般を担当します。

【ソフトウェアテスト技術者として、商品全体の品質を確保する仕事】
キーエンス商品は工場や研究所に所属するプロの方がターゲットのため、性能はもちろん高い品質が要求されます。ソフトウェアテスト技術者は目標とする品質レベルに引き上げるための戦略を立案するほか、商品を使用するお客様の立場からユーザビリティやパフォーマンスを評価する業務を担当します。

【充実の研修カリキュラムで最先端の技術を学べます】
同社は、中途採用者に約3ヶ月、研修カリキュラムを設けています。中途採用者にはこれまで培ってきた経験と知識、技術力を活かし、即戦力として活躍していただけるよう、まずは実際の開発現場に近いカリキュラム「仮想プロジェクト」を体験していただきます。仮想プロジェクトから当社の開発の進め方を把握してもらい、実際にプロジェクトに着任していただきます。

【自分のアイデアが商品開発に直接反映されます】
同社は、グループの中でソフトウェア開発に特化した事業を展開しています。世界初・業界初となる様々な最先端の技術が学べ、 “プラスα”の付加価値を創造するために自由な発想のもとで実践できます。開発プロジェクトは少人数体制のチームで行い、それぞれが意見を出し合いながら仕様や性能を決めていきます。自分のアイデアや意見が採用され、商品として世界中の“ものづくり”を支える。それが同社の仕事のやりがいです。

【充実した福利厚生】
・仕事のオン・オフにメリハリをつけていただくため、GW、夏季休暇、冬季休暇は年3回の長期休暇（各7〜10日程度の連続休暇）
・リフレッシュ手当：毎年ゴールデンウィーク前に全社員に10万円を支給する制度　※ご家族のいる方はさらにプラスアルファ

世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出すキーエンス。その製品の顔になるのはユーザーが直接利用・操作するアプリケーションソフトです。ソフトウェアの高いユーザビリティを実現するため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、一連の工程に関わります。自分たちの手によってフルスタックでソフトウェアを作り上げる仕事となります。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなく、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。

【仕事の流れ】
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3〜4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1〜2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

※いずれも必須となります
・要件定義から基本設計までの経験
・C++、NetFramework、Javaのいずれかを使用したソフトウェア開発経験のある方

【歓迎】
・オブジェクト指向設計・プログラミング経験がある方、あるいは興味がある方
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方、あるいは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方、あるいは将来プロジェクトマネージャを目指したい方