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平均書類突破率

6.6% 応募から面接への
平均率

面接通過率

限定公開%
一次面接から
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書類選考
9日
面接等の選考
限定公開

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  • ラフ

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株式会社デイトナ・インターナショナルのカテゴリ別の選考情報

質問の内容
11
重要視された
ポイント
0
対策と工夫
0
企業に対する印象
4

株式会社デイトナ・インターナショナルの質問の内容

1次面接 質問の内容

①知見がある業界でかつ、身近なブランドであるため ②社員の熱量?やる気?ワクワクを尊重する社風に感じた ①私はBJL→代理店時代はUAの総合的なSNS活用支援→UQとアパレルに精通してきたため、活躍領域だと思っている。その中でもフリークスストアは両親や弟が好きなブランドであったり、Nauticaはこぞって買っていた。自分の中での印象として、お客様が今欲しいものを作る?売るのが上手な印象で、そういったお客様目線な点も共感できる。 ②人々の暮らしやカルチャーに紐づいた事業展開をしており、そこに企画した社員や会社の熱量を感じる。自ら熱量を持って動こうとする社員を尊重する風土があるのではないかと感じた。 私もアパレル×マーケティングを突き詰めたいという想いもあり、現職からも裁量持って自ら事業を伸ばせる人材になりたいと思っており、それが実現できる環境であると感じている。

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1次面接 質問の内容

①私はこれまでの経験・強みを活かせる環境で働きたいと思ったこと、②より裁量の大きい仕事がしたいという思ったという2点が主な理由です。 ①私はこれまでの経験・強みを活かし、より貢献できる環境を求めて転職活動をしております。私はマーケティングに強い興味があり、仮説検証や数値改善に携わることに強い意欲を持っております。現在の職場ではアプリ内の検閲業務や、コミュニティ運営担当として窓口対応・クーポン発行などの管理業務が多く、強みを活かせていない部分があると感じております。社内での異動の打診なども行いましたが、早期での対応が難しいと言われております。自分の強みを生かした組織貢献感や成長を感じれていない。 ②裁量が大きさ 大きな会社のため、個人裁量が大きくない状況です。優秀な人が多く、カルチャーが統一された国内トプクラスの組織ではあるのですが、業務範囲が限定的となっていたりと、裁量が大きくない状況です。スタートアップから世界レベルの企業に転職したからこそ、裁量が大きく、会社の大きさに依存しない形で自分でビジネスを切り開いていくことによりやりがいを感じると再認識したため、転職を希望しています。 自分の強みや経験をより活かし、業種関係なく、数値改善やマーケティング施策の提案・実行をし、長期的に貢献できる新たな環境に身を置きたいと考えております。

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1次面接 質問の内容

DXに力を入れており、業界屈指の生産性でコロナ禍も増収増益をできていた点に成長性を感じた 求人をみて、マネジメントやデザインリードといった上流面への挑戦ができそうだった

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1次面接 質問の内容

MISSIONの「こころ揺さぶる出会いをカタチにする」というところに大変共感いたしました。 人々の生活をより豊かにし、ユーザーの幸福度をあげるような体験をカタチにするデザイナーになりたいと考えています。 御社の社員が自律して成長できる環境に魅力を感じチームの一員として、新たな価値を創造し挑戦し続けることに貢献したいと考えて強く志望しています。

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「質問の内容」を全て見る

株式会社デイトナ・インターナショナルの企業に対する印象

カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ デザインへの考え方が企業に合うかを重視されているように感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ オフィスの場所がトレンドを肌で感じられる場所にあり、デザイナーにとっても良い環境だなと思いました。
回答日 : 2022年9月7日
カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ 即戦力となるため、ECサイトや新規リニューアルなど業務として行ったことがあるか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ デザイナーの方もご同席されており、真摯にお話を聞いてくださった。
回答日 : 2022年7月21日
「企業に対する印象」を全て見る

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