株式会社M&A総合研究所

【M&A業界について】
現在、中小企業の後継者問題が顕在化しており、2025年には中小企業の半分が廃業すると言われています。
その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&A業界というと年収面が高い点に注目されることが多いですが、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事になります。

【同社について】
M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた「M&A×TECH」のリーディングカンパニーとなります。国内最大手AI企業PKSHA Technologyファンドとの資本業務提携もしており、さらなるM&A業務のテクノロジー化を目指しています。
M&A業界はアナログな営業手法が一般的ですが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となっております。また、当社は代表自身がM&Aにより東証一部上場に会社売却をした経験から、本当の意味で経営者に寄り添った、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れております。

【M&Aアドバイザー採用セミナー】
【日時】
2021年11月18日（木）19:00〜20:00
■セミナー申し込みフォーム：https://bit.ly/3AFidrS

?担当案件数が多く早期に成長できる。
特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多いです。※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。

?強固な教育体制・OJT
様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、最も効率的にM&A知識を取得するための教育プログラムを作成しております。また、公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施しており、士業から専門知識を学んでいただきます。
経験豊富なメンバーも多く在籍しており、OJTによる教育プログラムも実施しています。未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。

?業界最高水準のインセン体系とストックオプション
システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。
また、弊社は2022年上場を予定しており、活躍に応じたストックオプションによる資産形成も可能です。

＜想定年収例＞
■ 27歳・入社1年目
4200000円(基本給)+4800000円(インセンティブ)=9000000円(年収)

■ 30歳・入社2年目
8000000円(基本給)+14600000円(インセンティブ)=22600000円(年収)

■ 34歳・入社3年目
12000000円(基本給)+24400000円(インセンティブ)=36400000円(年収)

?M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。
今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

ご入社された始めの段階では主にフロントエンドの開発を行っていただく予定です。段階的にサーバーサイドからインフラまでの開発を幅広くお任せできればと思います。同社では業界内No.1、No.2のメディアを含め、いくつか運営していることもあり、SEOやトレンドのWebの知識も身に付けることができます。また「ゼロイチでシステムを開発したい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕事がしたい」方を募集します。

【具体的には】
・Webメディアのサイト開発
・営業支援ツールの開発

・金融市場やファイナンスに関する理解
・投資銀行、証券会社（投資銀行部門）での業務経験
・会社を成長させるために自分自身で戦略を考え、実行できる方

【歓迎】
・日本を牽引する会社にしたいという強いマインド