株式会社リベルワークス
株式会社リベルワークスの企業評判企業評判詳細
OJT, Off-JT, 社外セミナーの受講など、教育環境は整っている。また、会社としても積極的にセミナーの受講を推奨している（受講により賞与に反映されるが、裏を返せばセミナー受講をしなければ賞与が減らされるということでもあるが……）。
未経験者でもしっかりと立ち上げをサポートしてくれている姿勢が感じられ、未経験者の定着率や意欲は悪くないという認識。
未経験者でもしっかりと立ち上げをサポートしてくれている姿勢が感じられ、未経験者の定着率や意欲は悪くないという認識。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・開発部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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SBテクノロジー株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒採用の場合は、入社後の研修で技術面の研修が実施されるため未経験でもよいと思う。
中途採用の場合は即戦力を求められるので、未経験者では活躍できない。
さらに、年齢が30代以上であれば特筆できる技術スキルがあるか、メンバーマネジメント経験があるか、プロジェクトマネージメント能力があるかといった点も面接時の観点になっているようだった。
中途採用の場合は即戦力を求められるので、未経験者では活躍できない。
さらに、年齢が30代以上であれば特筆できる技術スキルがあるか、メンバーマネジメント経験があるか、プロジェクトマネージメント能力があるかといった点も面接時の観点になっているようだった。
中途採用であれば未経験者を採用することはないと思います。
新卒採用は未経験者 (大学で CS を専攻していない学生) も多いです。
新卒採用は未経験者 (大学で CS を専攻していない学生) も多いです。
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