株式会社リベルワークス
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株式会社リベルワークスの企業評判企業評判詳細
役員・顧問の報酬が一切開示されていない。そのため、社長は毎年のように賞与の合計や売上が良かったと朝礼等で語るが、受け取る額面に基本的に反映されていない。
全体的に「社長をヨイショしておこぼれにあずかろう」という傾向が極めて強い。「自分たちの取り分を増やそう」という意識が基本的に誰にもなく、「社長から恵んでもらおう」という魂胆の上位層～中堅層が大半を占めているため、そういう昭和な古くさい社風が好きな人には良いのでは無いか
全体的に「社長をヨイショしておこぼれにあずかろう」という傾向が極めて強い。「自分たちの取り分を増やそう」という意識が基本的に誰にもなく、「社長から恵んでもらおう」という魂胆の上位層～中堅層が大半を占めているため、そういう昭和な古くさい社風が好きな人には良いのでは無いか
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・開発部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
450万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ギャラクシィ同業界の「社内評価方法」
評価自体に不満があると言うよりは、評価方法に不満があるといった方が良いかもしれません。私の在職時には評価基準となる大量のチェックシートが存在し、重複している項目も多く意義を感じられませんでした。また、直属の上司の一存で評価がほぼ決まるといっても過言では無いため運の要素が大きいかと思います。
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