イオンアイビス株式会社

【国内外300社以上に及ぶイオングループのITソリューション企業です】
同社は、GMS(ゼネラルマーチャンダイズストア/総合スーパー)事業向け中心のシステム基盤・開発から全グループ企業へ貢献するIT企業として2009年にイオンリテール株式会社より独立した、IT戦略子会社。イオングループの「ITサービスの機能」、「バックオフィス業務を行うシェアードサービスセンター」を担っており、グループ全体を支える中核会社です。
イオングループでは現在、国内外約286社、総店舗数20008店舗が稼働しています。国内トップクラスの膨大なデータを用いてグループ内でのIT改革をさらに進め、人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、イオングループにおけるIT全体のガバナンス再構築をおこなう役割を担います。

?イオングループにおける各事業会社へのヒアリング・問題抽出・原因分析を行い、課題解決に向けたシステム企画を立案
?企画したシステムの要件定義・設計・開発・テスト・運用業務およびベンダーマネジメント
?グループ各社の経理・会計業務や給与・社会保険などの人事業務のシェアードサービス。

【小売業界No1：売上高8兆円規模の会社のシステムを支えております】
親会社である、イオンは、小売業界1位の売上高を誇っており、売上高は約8兆円を誇っております。2位のセブン＆アイ・ホールディングスの売上高は約6兆円なので、圧倒的な売上高の差がございます。 そんな状況下で、今後更に成長する為に、同社では、2021年までにIT・物流に5000円億円の積極投資を発表しております。また、2021年からは最大1兆円規模の投資も検討されており、今後大きくなる同社のシステム部門を支えていただけます。

【「スーパーフレックスタイム」「在宅勤務」「長期休日」「育児・介護休職」働き方も充実】
同社では、誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。「働く場所」や「働く時間」を柔軟にする「在宅勤務制度」と「スーパーフレックスタイム制」を導入しており、さらには、両立支援制度の拡充にも力を入れて「育児勤務制度」や「介護勤務制度」はとても充実していると従業員からも高い評価を得ています。
また、「長期休日制度」として年間休日の内、20日間を1回〜4回の連続休日として取得することができます。
★スーパーフレックスタイム制／在宅勤務制度／短期育児休職／育児休職／育児勤務／介護休職／介護勤務／長期休日制度20日

【キャリアに合わせた教育制度】
同社では、働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。業務を行う上で必要なスキルや知識を部署毎に定義し、個々人のスキル習得レベルを棚卸しした上で、上司と一緒に育成目標を設定し、着実にレベルアップできる仕組みがあります。
★イオン基礎教育／IT基礎教育／イオンビジネススクール／イオングループ公募制度

システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。

【業務詳細】
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（責任者とともに遂行いただきます）
?既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
?新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装〜導入をコーディネイト・遂行します。
?グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
■主な利用アプリケーション（現行）
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
■システム環境（現行）
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScrpi

・人事関連システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント）の開発、または導入・マネジメント経験、または維持保守リード経験 ・PM〜PMO経験

【歓迎】
・主な利用アプリケーションに対する経験・知識 ・ユーザーとの折衝経験 ・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）※経験の深浅は問わない