DiDiモビリティジャパン株式会社

【顧客】
タクシー会社各社

【商材】
DiDi
スマートフォンアプリでタクシーを呼べるタクシーの配車サービスです。400都市以上、5・5憶人、3000万回/日使われている配車手配アプリです。配車プラットフォームとして、タクシーに「乗りたい」と「乗せたい」をアプリでマッチング。AI（人工知能）を活用した高度な分析・予測テクノロジーで、タクシー配車の最適化を実現し、今までにない移動体験を提供します。

【具体的には】
・新規パートナー企業（タクシー会社）の獲得〜リレーション構築から既存パートナー様とのリレーション維持に至るまで、クライアントに関わる営業活動全般を担当していただきます。
・パートナー企業様からのフィードバックに対する社内への報告、各種対応
・会社として設定した営業目標に基づき、その実行プランの策定と共に自主的・自律的に担当するカスタマーへアプローチしていただきます。

社内の人事業務全般にジェネラリストとして広く精通し、人事部門としての基本的なオペレーションを担当いただきつつ、日々現場で起きる人事諸課題にもワンストップで対応いただきます。SoftbankとDiDiによる日中JVとしてのダイナミックな環境の中で、事業拡大の礎を築くために必要不可欠なポジションです。

【具体的には】
・人事労務オペレーションの運用・改善（給与・社会保険関係・入退社・人事データベース）
　　＊給与計算・社会保険関係実務はSoftBankグループ内のシェアードサービスに委託しているため、
　　　細かな実務は発生しませんが、日常的に連携しながら業務を進めていきます。
・福利厚生制度の運用・構築
・労務管理・労働法対応（働き方改革・同一労働同一賃金対策含む）
・ハラスメント、メンタルヘルス等のヒューマントラブル対応
・採用活動（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト）
・給与・グレード・評価制度の運用・改善・構築
・人材開発・組織開発
・その他人事諸問題の把握と対応
・総務関係諸課題のため、法務ほかコーポレート他部門との連携

【採用部門】
人事部