株式会社リアルテック

自社グループ開発案件（社内システム開発）プロジェクトを担う部門での開発をリードいただきます

【魅力】
ご自身の経験を活かして、部門の戦略立案〜実施まで裁量権を持って担えるポジションです。

・チームメンバーのマネジメント/育成/査定評
・予算/業績管理
・自部門
・自部門の方針/戦略立案

【キャリアステップについて】
ご経験・適性に応じて、管理職候補として、チームリーダー以上のアサインを想定しております。 業務に慣れていただいた後は、成果・状況に応じて、裁量を持ってご活躍いただける部長職でのご活躍を期待しております。

【配属先情報】
・社内システム開発部門・部長　1名
・マネージャー　2名
・正社員メンバー　20名
・パートナー社員　20-30名

連接系システムの換装事業。システム間の連接機能を実現し、基幹システムの中心機能を担う重要なシステムを担当しています。今後も５年に一度の換装事業に伴い、新しいソフトウェアのバージョンアップを事業を実施しています。
長年培ってきた連接事業を業務拡大し、新しい分野への事業展開にも積極的に参画していきます。

【同社について】
同社は日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが立ち上げたソフトウェア会社です。
現在は東証プライム上場インフロニア・ホールディングスのグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。
創業時から大手メーカーやSierなどから直に仕事を受け、システム設計・製造・運用まで一貫した開発にこだわってきました。

官公庁案件や通信インフラ系案件、グループ会社である前田建設工業の自社グループ開発案件などを手掛ける同社にて、官公庁向け監視システムサブリーダー、リーダーを募集いたします。

【具体的には】
機体の安全運航に関わる監視システムの換装作業。
アプリ基盤のシステム刷新、業務側の開発の担当を行っていく計画です。
今後、注目度が増す事業のなかで担当業務の拡大を行っていきます。

【同社について】
同社は日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが立ち上げたソフトウェア会社です。
現在は東証プライム上場インフロニア・ホールディングスのグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。
創業時から大手メーカーやSierなどから直に仕事を受け、システム設計・製造・運用まで一貫した開発にこだわってきました。

今後はクラウド化やDXの流れに向けたデータ基盤となる重要なシステムであるため、リーダー、プロジェクトマネージャーを投入して今後の事業拡大を狙うための採用です。

【職務内容】
必要とする物品を収集し、的確に供給を行うためのシステム開発事業。新規基盤でERPソフトを適用することが確定しており、必要な追加機能はアドオン用の言語と、開発言語を用いて開発を行う。

【同社について】
リアルテックは日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが立ち上げたソフトウェア会社です。2020年2月に大手ゼネコン会社の前田建設工業のグループ会社となり、経営基盤も安定しています。創業時から大手メーカーやSierなどから直に仕事を受け、システム設計・製造・運用まで一貫した開発にこだわってきました。

■PL、PMの立ち位置でチームをまとめる
・チーム構成：3つ（維持チーム1つ、開発チーム2つ）のうち1つをお任せします
・チーム人数20名〜30名程度
■お客様との折衝交渉・営業活動、品質管理、進捗管理、リスク管理、人材管理
【使用言語・環境等】
言語：Jave　
フレームワーク：Angular
OS：Linux　Windows
OB：oracle　PostgreSQL

1．官公庁向け人事給与情報システムプロジェクト
官公庁職員向けの人事給与情報システム（人事、給与、共済、宿舎）の提案、設計、製造を担当し、現在は保守及び運用を実施。同社では、人事、給与、宿舎、マスタ／権限管理などのサブシステムを担当している。

2．官公庁基幹システムプロジェクト
全国各地の全部署のデータを統合化（クラウド化）する事業。弊社は予算調達機能およびBI機能を担当している。今後 システム改修事業、BI化の推進をしていく計画のため、担当業務の拡大を行っていきます。

3．官公庁作戦指揮支援プロジェクト
官公庁の作戦指揮システムのシステム換装に向けた事業。職員の記録やアンケートを収集し、部署の配置・分析を行うシステム。5年毎のシステム換装に伴い、ソフトウェアのバージョンアップを事業を実施しています。今後は、長年培ってきた 他システム連接事業も業務拡大を行っていきます。

前田建設グループ内で唯一のIT企業である同社にて、情報システム部門としての役割を担い、開発プロジェクトのマネジメント関連業務に従事していただきます。

【具体的には】
■前田建設グループ各社における情報システム導入のプロジェクト推進
■ウォーターフォール型開発、アジャイル型開発、アプリケーションパッケージ導入、ネットワーク構築等における社内ユーザー及び開発ベンダーマネジメント

主に大手通信キャリアの料金部門、また基地局関係のシステム案件を取得見込み。その他AWSやAzurenアドのクラウド系サーバ開発案件も視野に入れています。

【具体的には】
■お客様との要件調整
■案件定義や基本(概要)設計
■オフやニアへの連携、各対応
■受入試験、リリース調整
■障害対応、調査、解決に向けた調査、調整、対応
■JaveやPythoなどを利用した案件開発から、Unix shやWindow batを利用した案件運用開始まで
■リーダ業務（要員調整、業務調整、各種契約手続き、メンバー育成、社内対応）

前田建設グループ内の唯一のIT企業である同社にて、グループ情報システム部門としての役割を担い、各種業務アプリケーション開発関連業務に従事していただきます。

【具体的には】
※ご経験・ご志向性に応じ案件を決定します。
■業務アプリケーションパッケージ導入、設定、カスタマイズ開発、保守運用
■業務アプリケーションで利用するミドルウェアの導入、設定、開発、保守運用
■SaaSアプリケーションの導入、設定、保守運用
■各業務アプリケーション間のデータ連携のためのツールの導入、設計、開発、保守運用

今後はクラウド化やDXの流れに向けたデータ基盤となる重要なシステムであるため、リーダ、サブリーダを投入して今後の事業拡大を狙うための採用です。

【職務内容】
官公庁案件や通信インフラ系案件、グループ会社である前田建設工業の自社グループ開発案件などを手掛ける同社にて、官公庁職員向けの人事給与情報システムプロジェクトにてサブリーダー、リーダーを募集いたします。

【具体的には】
官公庁職員向けの人事給与情報システム（人事、給与、共済、宿舎）の提案、設計、製造を担当し、現在は保守及び運用を行っています。
中でも当社は人事、給与、宿舎、マスタ／権限管理などのサブシステムを担当しており、毎年法制度や規定の改正でのシステム改修が発生するため、提案、設計、製造、試験、ユーザ教育を実施しています。
官公庁職員向けの人事給与システムをWebシステムにて、構築し運用中。人事、給与、権限管理などの複数のサブシステムを担当しているが、今後の事業拡大に向けて品質強化・データ活用に向けて長年の事業継続を活かし、提案活動、要件定義からシステム導入、ユーザ教育までを一括して事業を遂行しています。

前田建設グループ内で唯一のIT企業である同社にて、グループ情報システム部門としての役割を担い、システム運用企画関連業務に従事していただきます。

【具体的には】
■システムの運用、保守等、システムのライフサイクル全般に関わり、ITサービスマネージャとして主としてITILプロセスにおけるサービスオペレーションのマネジメントを担当
■チームリーダーとしてサービスデスクオペレーターのマネジメント
■エンドユーザとの直接打ち合わせ、システム運用状況の報告、継続的なサービス改善やマニュアル等の策定