株式会社OKAN

【新しいHRtech領域サービスで社員の定着率を高めています】
同社サービスは働き方改革、健康経営などの取り組みの一環として、食生活の支援を通して、働くヒトと企業に起こる様々な問題を解決することを目的としてご利用いただいているサービスです。
オフィスに冷蔵庫と専用ボックスを設置し、健康的なお惣菜をはじめ・ご飯・カレーなどを常備することで、手軽に健康に気遣った食事をとっていただけます。導入企業の従業員は、さばの味噌煮・ひじき煮・玄米ごはんなどのお食事を1品100円で、オフィス内でいつでも購入することが可能。お食事のみならず、ご利用に際して必要となる専用集金ボックスや使い捨て耐熱皿などの付属品も貸与・提供しています。

・ぷち社食サービス/オフィスおかん
・ハイジーンファクター改善サービス/ハイジ
・惣菜の定期仕送りサービス/おかん

【資金調達8億円超/数々のメディアで取り上げられております】
サービスを開始してからわずか3年ですが、導入企業はweb・IT系、建設、製造、医療、金融、運輸など業種も問わず、スタートアップから上場企業まで幅広いレンジで、累計1500以上の企業様にご導入いただいております。ガイアの夜明け、がっちりマンデー！！、NHKおはよう日本、めざましテレビ、AERA、日経各紙、などメディア掲載多数（累計500回以上）です。2015年には「HRアワード プロフェッショナル部門 人事労務管理部門」で最優秀賞を受賞、2016年には「東洋経済 すごいベンチャー100」に選出いただくなど、社会的にも多くの方々からご注目いただいています。

【他社サービスにはないBtoBtoEモデルで成功しております】
他社でも類似したサービスがございますが、どれもBtoE（Business to Employee）になっており、直接従業員をターゲットとしております。
一方、同社はBtoBtoEモデルと呼ばれる月額料金を企業様から頂いて、その対価となる役務提供として、従業員のみなさんに何かしらを提供するモデルとなります。サブスクリプションのビジネスモデルに近いです。
企業を間に挟むことで、従業員の満足度や導入した企業が同社サービスを利用するメリットを理解、満足し継続的に利用して頂けております。
扱う商品も他社と違い、食事に特化しており競合が少ない事も特徴になります。

【テイクアウト市場は6兆円/新たな食の機会を提供し、市場に一石を投じています】
日本の外食産業の市場規模は5、7兆円になりますが、年々縮小傾向です。
一方、テイクアウト市場は6兆円で、デリバリー市場は1、8兆円規模となっており年々拡大しております。
第3の食の提供サービスとして同社はいづれでもない形で、市場のニーズをキャッチし今後新しい、食のプラットフォームを提供していきます。

家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」の開発専属エンジニアを募集します。
同社は、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。
その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。社会課題を解決する仕組み・インフラを共に作っていける方を求めています。

【具体的には】
・コーディング
・コードレビュー
・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解
・要件定義の補助や提案、設計
・今後のシステム拡張を見越した技術検証
・既存コードのリファクタリング など

【開発環境】
フロントエンド：React、 TypeScript、Nuxt、JavaScript、
jQuery
サーバサイド：Node.js、TypeScript、Ruby、 Ruby on Rails
データベース：MySQL、MongoDB
インフラ：AWS

・1年以上の実務での開発経験
・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など）
・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲