株式会社ジール
株式会社ジールの企業評判企業評判詳細
給与についてはある程度公開している。
部長クラスになれば800万以上は固いと思われる。
ただそこに行くまでの中間管理層が給与も低く、拘束時間が長くなるので
うまく中間管理職を抜けた人のみ高い給与を得ることができる。
部長クラスになれば800万以上は固いと思われる。
ただそこに行くまでの中間管理層が給与も低く、拘束時間が長くなるので
うまく中間管理職を抜けた人のみ高い給与を得ることができる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・BIソリューション１部・係長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社FRONTEO同業界の「待遇面の評価」
新卒時代の給与しかわからないが、、、他の社員の離職率の高さを考慮すると業界内でもそこまで給与は高くなかったのではないかと思う。
業績悪化により3年連続で賞与が支給されないという事態になった。支給されても事業部の売上目標未達によりベースを下げられた。入社時に提示された理論年収に達したことは一度もなかった。
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