株式会社ジール
求人掲載中
業務効率化・RPAAI・ビッグデータDXコンサル
株式会社ジールの企業評判企業評判詳細
単価ベースの評価と後は偉い人と仲がいい、もしくは声が大きい人は評価される。
製品知識が深くても1エンジニアだと評価されにくい。
製品知識が深くても1エンジニアだと評価されにくい。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・BIソリューション１部・係長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社ジールカテゴリから企業評判を探す
アクセンチュア株式会社同業界の「社内評価方法」
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
プロジェクトの上長が、人を育てようという意識のある人だと満足度の高いフィードバックをもらえる。
多くの場合は、評価面談も「やらなければいけないからやっている」という感じ。
自分の人事評価はプロジェクトの上長とキャリアアドバイザーのやる気次第。
多くの場合は、評価面談も「やらなければいけないからやっている」という感じ。
自分の人事評価はプロジェクトの上長とキャリアアドバイザーのやる気次第。
成果を出していればきちんと昇給・昇格してくれる。...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録
個人のやる気と実績をしっかりと評価してもらい、より早く昇進していくことが可能です...
昇進や昇格は基本的に年に一度であり、自身が参画しているメンバーの評価や自己評価を...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
