株式会社フロム・ソフトウェア
株式会社フロム・ソフトウェアの企業評判企業評判詳細
勤務していたのがかなり昔ですので現在では大きく変更している可能性がありますが…。
待遇面での差や、女性に対する差別は感じられません。仕事は男女同様、待遇も同様です。その点では働きやすいと思います。
ただ、基本的に勤務時間も長く、仕事も多く、マスターアップ前には休日出勤や変則での深夜シフトがあったこともあるため、妊娠・出産・育児と並行して行うのは難しい業種かもしれません。（個々の事情には柔軟に向き合ってくれるため、現在は変わっているかもしれません）
待遇面での差や、女性に対する差別は感じられません。仕事は男女同様、待遇も同様です。その点では働きやすいと思います。
ただ、基本的に勤務時間も長く、仕事も多く、マスターアップ前には休日出勤や変則での深夜シフトがあったこともあるため、妊娠・出産・育児と並行して行うのは難しい業種かもしれません。（個々の事情には柔軟に向き合ってくれるため、現在は変わっているかもしれません）
職種・所属・役職
ディレクター・制作企画部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
250万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社コーエーテクモホールディングス同業界の「女性メンバーの働く環境」
私が在籍していたブランドが、ルビーパーティという、日本で初めて女性むけのゲームを世に送り出した
部署ということもありましたが、会長の襟川さんの影響もあり
女性が生き生きと働く環境だと思います。
部署ということもありましたが、会長の襟川さんの影響もあり
女性が生き生きと働く環境だと思います。
当時から特に問題なかったと思います。
ネオロマンスシリーズを立ち上げた人が成功していましたので、
本人次第では女性でも活躍の場があったと思います。
特に当時の副社長が女性なので、そうした理解は他の企業よりも良かったのではないでしょうか。
ネオロマンスシリーズを立ち上げた人が成功していましたので、
本人次第では女性でも活躍の場があったと思います。
特に当時の副社長が女性なので、そうした理解は他の企業よりも良かったのではないでしょうか。
女性向けのゲーム開発を率先して市場形成でき、とても満足している。...
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Yahoo! IDで登録会長が女性なので配慮されてる方ではないかと思います。...
会長が女性なので配慮されてる方ではないかと思います。...
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