株式会社フロム・ソフトウェア
株式会社フロム・ソフトウェアの企業評判企業評判詳細
勤務していたのがかなり昔ですので現在では大きく変更している可能性がありますが…。
待遇面での差や、女性に対する差別は感じられません。仕事は男女同様、待遇も同様です。その点では働きやすいと思います。
ただ、基本的に勤務時間も長く、仕事も多く、マスターアップ前には休日出勤や変則での深夜シフトがあったこともあるため、妊娠・出産・育児と並行して行うのは難しい業種かもしれません。（個々の事情には柔軟に向き合ってくれるため、現在は変わっているかもしれません）
待遇面での差や、女性に対する差別は感じられません。仕事は男女同様、待遇も同様です。その点では働きやすいと思います。
ただ、基本的に勤務時間も長く、仕事も多く、マスターアップ前には休日出勤や変則での深夜シフトがあったこともあるため、妊娠・出産・育児と並行して行うのは難しい業種かもしれません。（個々の事情には柔軟に向き合ってくれるため、現在は変わっているかもしれません）
職種・所属・役職
ディレクター・制作企画部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
250万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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合同会社EXNOA同業界の「女性メンバーの働く環境」
産休に入って戻ってこられる方は多数います。すぐは時短など柔軟に業務にあたっている印象です。
EXNOA自体がゲーム業界には珍しく全体的に締切や緊急対応に緩い雰囲気があり、「無茶をしてでもクオリティを追求し間に合わせる」という文化があまりなく、女性に限らず残業や無理のある業務が少ない。
また、女性がかなり多く活躍しており、男性の給与や待遇の格差もほぼないと感じている。
また、女性がかなり多く活躍しており、男性の給与や待遇の格差もほぼないと感じている。
自分のチームでも妊娠や出産に伴い産休、時短勤務者は複数おりました。 また産休後も...
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