株式会社フロム・ソフトウェア
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
研修制度はそれほど手厚くはないです。作業はほぼパソコンでの作業となるため、基本的...
勤務していたのがかなり昔のため、現在は環境が変わっている部分も多いと思います。ご...
人気シリーズも多く、ヒット作も複数リリースしており、角川との合併で資金的にも安定...
じっくり時間をかけて育成するというよりは、新卒や未経験ども即戦力としてチームの中...
それほど大きな企業ではないので、福利厚生や待遇の面では正直すごく良いわけではない...
制作されるゲームのスケジュールや企画にもよる部分が大きいですが、面談で相談したこ...
勤務していたのがかなり昔ですので現在では大きく変更している可能性がありますが…。...
企業規模に対して一般的な福利厚生が整っていると思います。 私は体調を崩して退職と...
思っていたより「ごく普通の会社」だったという印象です。 元々一般企業向けのソフト...
私が勤務時には、勤務時間そのものが長く、残業代は基本給に含まれているとの説明でし...
基本的に多忙のため、副業をする余裕はあまりないかもしれません…。 ...
基本的に実戦主義で早くから業務に関わることができるため、スキルアップの機会も多い...
好きなゲームやその理由などを聞かれました。私はゲームが苦手なのでLボタンとRボタンがわからなくて大変…
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