株式会社ベネッセコーポレーション
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
ICTを不勉強であったり、苦手意識がある人には向いていないと思います。...
原則担当学校様に直行直帰で日報は自宅内勤で対応するため。研修もコロナ禍以降オンラ...
不明...
学校での需要は今後もある。しかし教育への国からの予算が限られており、事業の成長に...
社内研修は月に1回必ず実施されている。しかし、情報共有が効率化されていない(一方...
ICT支援員は原則契約社員のみ。現状、正社員への登用はなし。リーダー職による役職...
平時はリーダー(地区管理者)からのフィードバックは殆どない。学期ごとに担当学校で...
女性の比率が多い(7~8割) 生理休暇がある(無給)...
一般企業程度の福利厚生は用意されている。 週5日勤務でない場合は、一部の福利厚生...
・入社前 学校様からの要望に応えきれず、内勤時間でのサービス残業が発生すると懸念...
時給1,400円程度 交通費全額支給 社保・厚生年金も加入可能(一定量の勤務時間...
当社と副業先の了承があれば副業は可能。同僚が副業をしているかどうかは不明瞭。...
自社教育サービスを手掛けている。利用者が多いためサーバーの管理技術は学べそう。コ...
オンラインでオフィスソフトの利用方法の簡単なテストがある。制限時間はわからないことがあってもGoog…
地区統括者との面接。 明るかったり温和な方が多い印象で、圧迫面接のようなものはないと思われる。 学校…
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