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21.2% 応募から面接への
平均率

面接通過率

限定公開%
一次面接から
内定への平均率

選考日数平均

書類選考
2日
面接等の選考
限定公開

面接の雰囲気

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面接で重視される点

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SENSY株式会社社員による評判

ボードメンバーがナンバーワン、ナンバーツー以外は過去に何人も辞めているとは知らずに入社しました。
入社後、経営トップが経営会議でも役員陣の話も聞かないなど、組織としてのギャップが表から見えるものと比べて非常にギャップがありました。
CROはいるものの、いわゆるITエンジニアではありませんでした。
CTOも退職し、EM的な立場の方がいた状態でした。

システム基盤の開発を進めようとしてチーム開発を構築使用としていましたが、結局は経営側がシステム開発について理解出来ず、頓挫してしまったようです。
中途とはいえ人の足元を見る提示を行ったふしがあったため。
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