SENSY株式会社
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SENSY株式会社の企業評判企業評判詳細
ボードメンバーがナンバーワン、ナンバーツー以外は過去に何人も辞めているとは知らずに入社しました。
入社後、経営トップが経営会議でも役員陣の話も聞かないなど、組織としてのギャップが表から見えるものと比べて非常にギャップがありました。
入社後、経営トップが経営会議でも役員陣の話も聞かないなど、組織としてのギャップが表から見えるものと比べて非常にギャップがありました。
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・コーポレート・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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トイウェア株式会社同業界の「入社前後のギャップ」
チームワークが大事と面接で強調し、地方創生への思いを語っていたが、チームワークとは名ばかりでデザイナーとエンジニアを意図的に分断しようとする姿勢が目立つ。エンジニア側への確認をしないでデザインをさせ、後で直させたり、デザインに必要な情報をわざと提供しないなど、姑息なやり口で分断を図る。代表及び代表のお気に入りのやり方に逆らうとこの組織では生きていけない。チームワークどころか極めてワンマンな体質であり、基礎的な開発の経験がない人間が指揮を取るため現場は混乱し、技術者が後始末をするなどの割りを食う。
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