合同会社EXNOA
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企業として成長率が低くなっており給料の上昇は難しいと感じます。
昇進して次のポジションを掴むことが給料あげる数少ない方法だと思いす。
昇進して次のポジションを掴むことが給料あげる数少ない方法だと思いす。
職種・所属・役職
プロデューサー・企画開発本部・チームリーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ジークレスト同業界の「待遇面の評価」
残業が多いため残業代が多く支払われる傾向にありますが、運営に関わる人は数字中心主義なので病んでしまう人も少なくないようです。体を壊すか心を壊すか、、、やりがいと搾取の天秤です。うまく生き残れたら上に上がれます
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