想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
事業内容
◆経済産業省より表彰(サービス革新企業に認定)◆
◆帝国データバンク企業評価66点(法人登録140万社中、上位2%の信用評価)◆
【創業から14年連続増収、平均成長率142%!システム開発と教育を2つの事業を柱に成長中】
同社は「IT×教育のリーディングカンパニーになる」というビジョンを掲げ、業務用システムを開発する「システム開発事業」とITエンジニアを教育・育成する「教育事業」の2つを柱として展開しています。システム開発事業では金融系を中心に生命保険や通信、官庁など様々な業界のシステムを手がけており、クライアントは300社以上に及びます。一方で教育事業では、「東京ITスクール」を運営しており、他社の新入社員研修を中心に多くのエンジニアを育成しています。同社のビジネスは社会的にも高く評価され、2012年には松戸市優良企業家大賞を受賞、2014年には経済産業省からサービス革新企業に認定されました。業績も順調に推移しており、2007年の創立以来12年連続増収、平均成長率142%と成長を続けています。
※「東京ITスクール」とは
全国に33教室を展開しており、大手企業から中小企業まで約700社に利用されています。受講者数は年1300〜1600名と東京のITスクールとしてはトップクラスの実績で、リピート率は93.2%と非常に高いです。これまで輩出した卒業生は通算1万人を突破しています。
◆帝国データバンク企業評価66点(法人登録140万社中、上位2%の信用評価)◆
【創業から14年連続増収、平均成長率142%!システム開発と教育を2つの事業を柱に成長中】
同社は「IT×教育のリーディングカンパニーになる」というビジョンを掲げ、業務用システムを開発する「システム開発事業」とITエンジニアを教育・育成する「教育事業」の2つを柱として展開しています。システム開発事業では金融系を中心に生命保険や通信、官庁など様々な業界のシステムを手がけており、クライアントは300社以上に及びます。一方で教育事業では、「東京ITスクール」を運営しており、他社の新入社員研修を中心に多くのエンジニアを育成しています。同社のビジネスは社会的にも高く評価され、2012年には松戸市優良企業家大賞を受賞、2014年には経済産業省からサービス革新企業に認定されました。業績も順調に推移しており、2007年の創立以来12年連続増収、平均成長率142%と成長を続けています。
※「東京ITスクール」とは
全国に33教室を展開しており、大手企業から中小企業まで約700社に利用されています。受講者数は年1300〜1600名と東京のITスクールとしてはトップクラスの実績で、リピート率は93.2%と非常に高いです。これまで輩出した卒業生は通算1万人を突破しています。
会社特徴
【教育事業は自社での社内研修がきっかけ/経済産業省よりサービス革新企業として認定】
同社は創立当初、研修を外注して行っていました。しかし、社員育成が思ったように進まず、自分たちだけで行うことになり、社内研修を開始したのです。カリキュラムづくりに当たっては、現場で活躍するところから逆算し、より実践的な内容にするよう心がけました。そして開発現場でSEとして活躍していた社員を呼び戻し、講師トレーニングを受けて講師をお願いすることになりました。その結果、現場で活躍する社員が徐々に増えてきたのです。それを知った取引先企業から「お金を出すからうちの社員も教育してほしい」とのご要望をいただき、オープンにしたのがきっかけです。
【同社元社員がAWS社へ転職したことにより、同社と強固なリレーションを築いております】
同社は世界でもトップクラスのクラウドシェアを持つAWS社に注力をしており、同社とのアライアンス強化を図ることで、今後開発支援にクラウド技術を取り入れるだけでなく、クラウドをソリューションとして主に中小ユーザー企業へと向けて仕入れ販売していく方針です。同社の元社員がAWS社よりスカウトを受け転職したことをきっかけに関係が強固になりました。現在その元社員はAWS社内にてAWSエンジニアの「トップ講師」を務めており、要職についております。同社が運営する東京ITスクールにおいてもAWSエンジニア研修を行っておりますが、その研修講師やカリキュラム開発はその元社員が行っております。AWSジャパン社とのこのような関係性を示すものとして、AWS社のグローバル会議においてAWSジャパンが強力なパートナーシップを組んでいる相手としてシステムシェアードの名前が出ることがあります。数多くいるパートナー企業の中で同社の名前が出るほど、同社はAWSジャパン社にとっても重要なパートナーとなっております。
同社は創立当初、研修を外注して行っていました。しかし、社員育成が思ったように進まず、自分たちだけで行うことになり、社内研修を開始したのです。カリキュラムづくりに当たっては、現場で活躍するところから逆算し、より実践的な内容にするよう心がけました。そして開発現場でSEとして活躍していた社員を呼び戻し、講師トレーニングを受けて講師をお願いすることになりました。その結果、現場で活躍する社員が徐々に増えてきたのです。それを知った取引先企業から「お金を出すからうちの社員も教育してほしい」とのご要望をいただき、オープンにしたのがきっかけです。
【同社元社員がAWS社へ転職したことにより、同社と強固なリレーションを築いております】
同社は世界でもトップクラスのクラウドシェアを持つAWS社に注力をしており、同社とのアライアンス強化を図ることで、今後開発支援にクラウド技術を取り入れるだけでなく、クラウドをソリューションとして主に中小ユーザー企業へと向けて仕入れ販売していく方針です。同社の元社員がAWS社よりスカウトを受け転職したことをきっかけに関係が強固になりました。現在その元社員はAWS社内にてAWSエンジニアの「トップ講師」を務めており、要職についております。同社が運営する東京ITスクールにおいてもAWSエンジニア研修を行っておりますが、その研修講師やカリキュラム開発はその元社員が行っております。AWSジャパン社とのこのような関係性を示すものとして、AWS社のグローバル会議においてAWSジャパンが強力なパートナーシップを組んでいる相手としてシステムシェアードの名前が出ることがあります。数多くいるパートナー企業の中で同社の名前が出るほど、同社はAWSジャパン社にとっても重要なパートナーとなっております。
仕事内容
Java、PHP、Ruby、Python、Go言語、Perl、C++、C#
を使ったWebアプリケーション開発をお任せします。
【具体的には】
・業界:金融・製造・流通・小売・公共 等
・業務:会計・人事・物流・販売 等
・開発環境:OS:Windows
DB:Oracle、SQL Server 、PostgreSQL、MySQL
AWSを主としたクラウド環境が多いです
【案件例】
エンタメ:備管理Webアプリケーション
・技術構成:Java、Vue.js、 AWS(EC2/S3/VPN/DynamoDBなど)
金融:基幹システム開発
・技術構成:Java、Ruby、Javascript、Python等のオープン系言語
【充実した研修制度】
「開発体験型の研修」について。こちら同社が外販している研修で、対象者は開発未経験者。しかも受講生が現場参画できてから課金する完全成功報酬モデルです。
リアルに作り込んでいるとはいえ研修経験が開発経験として市場に認められるのかという不安がありながら挑戦していますが、既に売上がたっています。つまり、本研修を通して開発経験ありと認められたエンジニアが出てきています。
を使ったWebアプリケーション開発をお任せします。
【具体的には】
・業界:金融・製造・流通・小売・公共 等
・業務:会計・人事・物流・販売 等
・開発環境:OS:Windows
DB:Oracle、SQL Server 、PostgreSQL、MySQL
AWSを主としたクラウド環境が多いです
【案件例】
エンタメ:備管理Webアプリケーション
・技術構成:Java、Vue.js、 AWS(EC2/S3/VPN/DynamoDBなど)
金融:基幹システム開発
・技術構成:Java、Ruby、Javascript、Python等のオープン系言語
【充実した研修制度】
「開発体験型の研修」について。こちら同社が外販している研修で、対象者は開発未経験者。しかも受講生が現場参画できてから課金する完全成功報酬モデルです。
リアルに作り込んでいるとはいえ研修経験が開発経験として市場に認められるのかという不安がありながら挑戦していますが、既に売上がたっています。つまり、本研修を通して開発経験ありと認められたエンジニアが出てきています。
株式会社システムシェアード募集概要
勤務地
東京都台東区※プロジェクト先(23区内)での勤務がメイン
給与詳細
【年収の推移】
・20代:350〜450万円
・30代:〜600万円
・40代:〜800万円
・20代:350〜450万円
・30代:〜600万円
・40代:〜800万円
応募資格
・何かしらの資格やアウトプット
※面接内で自己研鑽のお話ができれば内定が出ております。
※面接内で自己研鑽のお話ができれば内定が出ております。
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日 産休・育休
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 育児支援制度 出張手当 研修あり 資格取得支援制度 社内表彰制度 社員旅行
通勤手当 家族手当 育児支援制度 出張手当 研修あり 資格取得支援制度 社内表彰制度 社員旅行
採用人数
若干名