株式会社システムシェアードの企業・採用情報リサーチ
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応募から面接への
平均率
平均率
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限定公開%
一次面接から内定への平均率
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株式会社システムシェアードの社員による評判
会社の役員層が開発現場から離れているため、現場社員との価値観の相違で若い人がどんどん辞めている。また会社が教育事業を推進しているため開発部にいても教育事業に入れられるかテスター現場に配属されるのがほとんどで他の会社に比べ実装経験を積めるのはかなり遅いと感じる。
開発事業部に限ると客先での業務とは別に自社業務（業務外）をどれだけやったかで評価される。リーダーをしたぐらいでは残業が増えるだけで評価はあまり上がらない。勉強会開催、業務改善提案など自社の社員を巻き込むような行動が評価の8割で、逆に客先業務は評価の2割もない。
役員に3人女性がいるがそれを誇らしげにするのは違うと感じる。女性や男性という区切りで何か評価が違うということはあまりないが、やはり上司やリーダー層には男性が多すぎるため思っていること全ては相談できない環境。
